-- MySQL dump 10.13  Distrib 5.6.24, for Win64 (x86_64)
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-- Host: localhost    Database: circle_k
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-- Server version	5.7.10-log

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-- Table structure for table `contratos`
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DROP TABLE IF EXISTS `contratos`;
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CREATE TABLE `contratos` (
  `ContratosID` varchar(50) NOT NULL DEFAULT '0',
  `Contenido` longtext,
  `Nombre` varchar(50) DEFAULT NULL,
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  PRIMARY KEY (`ContratosID`),
  KEY `WDIDX_Contratos_Nombre` (`Nombre`),
  KEY `WDIDX_Contratos_Tipos_ContratosID` (`Tipos_ContratosID`)
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-- Dumping data for table `contratos`
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LOCK TABLES `contratos` WRITE;
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INSERT INTO `contratos` VALUES ('178-1','{\\rtf1\\ansi\\ansicpg1252\\deff0\\deflang2058{\\fonttbl{\\f0\\fswiss\\fprq2\\fcharset0 Trebuchet MS;}}\r\n{\\*\\generator Msftedit 5.41.15.1515;}\\viewkind4\\uc1\\pard\\f0\\fs17 contrato individual de trabajo que celebran por una parte el Sr. %1  en representacion de la negociacion %2 a quien en lo sucesivo se designara como el patron y por una segunda parte el Se\\\'f1or %4\\par\r\n\\par\r\ndeclaraciones\\par\r\n\\par\r\n1. Declara el patron que su negociacion ubicada %3 \\par\r\n2. Declara el Sr. (Sra o Srita) %4 es ciudano mexicano, de %5 a\\\'f1os de edad de estado civil %10 con domicilio en %7, en la ciudad de Mexicali. \\par\r\n}\r\n','Contrato Uno',1,1,'Definido','2012-09-28 11:16:17'),('192-10','{\\rtf1\\ansi\\ansicpg1252\\deff0\\deflang2058{\\fonttbl{\\f0\\froman\\fprq2\\fcharset0 Times New Roman;}{\\f1\\fswiss\\fprq2\\fcharset0 Trebuchet MS;}}\r\n{\\colortbl ;\\red0\\green0\\blue0;}\r\n{\\*\\generator Msftedit 5.41.21.2510;}\\viewkind4\\uc1\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qj\\lang3082\\f0\\fs18 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, \\ul\\b %2\\ulnone\\b0  REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SE\\\'d1OR \\cf1\\ul %1\\cf0\\ulnone , A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA COMO EL PATR\\\'d3N Y POR UNA SEGUNDA PARTE,  EL SR (SRA. O SRITA.) \\lang2058\\ul\\b\\caps %4\\lang3082\\b0\\caps0  \\ulnone A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DESIGNARA COMO EL TRABAJADOR, CON SUJECI\\\'d3N A LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:\\par\r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qc\\b D E C L A R A C I O N E S\\par\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj A).- \\b0 EL TRABAJADOR\\b  \\b0 manifiesta bajo protesta de decir verdad ser de nacionalidad mexicana, de \\ul\\b %5\\ulnone\\b0  a\\\'f1os de edad, sexo \\cf1\\ul\\b %19\\cf0\\ulnone ,\\b0  estado civil \\ul\\b %10\\ulnone ,\\b0  con CURP \\ul\\b %18,\\ulnone\\b0  registro federal de contribuyente \\ul\\b %17\\b0 .\\ulnone --------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b B).- \\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que tiene su domicilio en\\ul  \\b AVE\\b0 .\\b %22 %23 Colonia %24 C.P. %25  \\ulnone\\b0 de esta ciudad de \\ul\\b %12 %13\\ulnone\\b0 .-------------------------------\\ul\\par\r\n\\ulnone\\b C).- \\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que cumple con los requisitos y conocimientos para el puesto que solicita y se menciona en el documento anexo a este contrato denominado \\ldblquote descripci\\\'f3n de puesto\\rdblquote .-------------------------------------------\\par\r\n\\b D).- \\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que no padece condici\\\'f3n alguna de salud o estado f\\\'edsico que repercuta en el trabajo que se compromete a desarrollar y se encuentra en perfecto estado de salud, por lo que, de resultar alg\\\'fan padecimiento o condici\\\'f3n f\\\'edsica o mental durante o despu\\\'e9s de la relaci\\\'f3n de trabajo, esta ser\\\'e1 ajena al ejercicio del empleo y por tanto libera al patr\\\'f3n de las consecuencias que establece la Ley en el cap\\\'edtulo de riesgos y enfermedades de trabajo.---------------\\par\r\n\\b E).- \\b0 EL PATRON manifiesta que es una empresa formal que requiere de empleados para cumplir su actividad comercial, con domicilio en \\ul\\b %3. RFC %21\\ulnone\\b0 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b F).-\\b0  AMBOS que es deseo de las partes obligarse en este contrato en los t\\\'e9rminos y al tenor de las siguientes:\\par\r\n\\par\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qc\\b C L A U S U L A S\\par\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj PRIMERA, Subordinaci\\\'f3n.- \\b0 El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales de manera subordinada al patr\\\'f3n, mediante la retribuci\\\'f3n de un salario, en las condiciones prescritas en este instrumento y lo aqu\\\'ed no estipulado que contemple la Ley Federal del Trabajo.-----------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b SEGUNDA, Centro de Trabajo.- \\b0 El trabajador, prestara sus servicios en los locales comerciales del patr\\\'f3n, entendiendo el empleado que le ser\\\'e1 asignado un local de trabajo con independencia de que se le reubique en otro, seg\\\'fan las necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, sin que esto se interprete en ning\\\'fan momento como modificaci\\\'f3n a las condiciones de trabajo.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b TERCERA, Puesto\\b0 .- Se establece en forma enunciativa y no limitativa que el empleado desarrollara funciones generales y tendr\\\'e1 adem\\\'e1s las obligaciones que se contempla en la descripci\\\'f3n de puesto de \\cf1\\ul\\b %20\\ulnone\\b0 ,\\cf0  documento que forma parte de este contrato para todos los efectos legales y debe ser firmado por el trabajador para la validez de este documento.------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b CUARTA, Duraci\\\'f3n del Contrato.- \\b0 Este contrato se pacta por \\ul\\b %26\\ulnone\\b0 .------------------------------------------------------------\\ul\\par\r\n\\ulnone\\b QUINTA, Periodo a Prueba.- \\b0 Se establece como periodo a prueba del trabajador de %26.----------------------------------\\par\r\n\\b SEXTA, Jornada y Horario.- \\b0 La jornada laboral tendr\\\'e1 una duraci\\\'f3n de ocho horas como m\\\'e1ximo en el turno diurno, disminuy\\\'e9ndose, seg\\\'fan el caso, dependiendo del horario en que la misma se labore, con apego a lo dispuesto en el art\\\'edculo 60 de la Ley laboral. Las partes convienen adem\\\'e1s que la jornada de trabajo en los t\\\'e9rminos ya mencionados, ser\\\'e1 de las\\ul  \\b 8:00\\ulnone\\b0  a las \\ul\\b 16:00\\ulnone\\b0  horas, los d\\\'edas \\ul\\b Martes\\b0  \\ulnone a \\ul\\b Domingo\\ulnone\\b0 , con descanso los d\\\'edas \\ul\\b Lunes\\ulnone\\b0  de cada semana. As\\\'ed tambi\\\'e9n, las partes est\\\'e1n de acuerdo en que dicho horario podr\\\'e1 ser modificado por necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, sin que esto en ning\\\'fan caso se interprete como modificaci\\\'f3n a las condiciones generales de trabajo. Dentro de la jornada de labores, el trabajador, sin descuento alguno de su salario, gozara de media hora para descanso que ser\\\'e1 fijado seg\\\'fan las circunstancias de la jornada y horario, as\\\'ed como de las necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, circunstancia que ser\\\'e1 v\\\'e1lida \\\'fanicamente cuando el trabajador, por su propia necesidad o condici\\\'f3n, permanezca en el centro de trabajo; Para el caso de que el trabajador se ausente del mismo a tomar el descanso y/o alimentos, el tiempo correspondiente se le descontara del tiempo laborado y durante su ausencia no estar\\\'e1 bajo la tutela de su relaci\\\'f3n de trabajo. -----------------------------------------\\par\r\n\\b SEPTIMA, Horas Extras.- \\b0 Las partes est\\\'e1n conformes en que queda prohibido para el trabajador laborar horas extras, salvo que estas sean requeridas y autorizadas por el patr\\\'f3n de manera escrita, por lo que no ser\\\'e1 suficiente con el horario que aparezca en el control de entradas y salidas para el efecto de requerir de pago los horarios extras que se pudieren reflejar en ese sistema. El tiempo extra que se hubiere laborado con la los requisitos mencionados, ser\\\'e1n cubiertos por el patr\\\'f3n con sujeci\\\'f3n a los t\\\'e9rminos que marca la Ley Federal del Trabajo. As\\\'ed mismo, se except\\\'faan las condiciones a que se refieren los art\\\'edculos 65 y 66 de la Ley Federal del Trabajo. ------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b OCTAVA, Salario.- \\b0 El trabajador recibir\\\'e1 como remuneraci\\\'f3n a sus servicios, la cantidad de $\\b %9\\b0  pesos diarios con independencia de cualquier otra prestaci\\\'f3n que por derecho le corresponda, y ser\\\'e1 cubierta por el patr\\\'f3n cada semana el centro de trabajo correspondiente, sin m\\\'e1s requisito que el trabajador cumpla con la obligaci\\\'f3n de firmar el recibo correspondiente. Las partes convienen en el pago del salario podr\\\'e1, a elecci\\\'f3n del patr\\\'f3n, efectuarse por medio de dep\\\'f3sito en cuenta bancaria, tarjeta de d\\\'e9bito, transferencia o cualquier otro medio electr\\\'f3nico. --------------------------------\\par\r\n\\b NOVENA, Propinas.- \\b0 Ambas partes est\\\'e1n de acuerdo en que, por virtud de la naturaleza del trabajo contratado, no se deber\\\'e1 el trabajador solicitar y menos recibir propinas u otra contraprestaci\\\'f3n por sus servicios por parte de los clientes o proveedores del patr\\\'f3n y por consecuencia queda estrictamente prohibido solicitar y/o recibir prestaci\\\'f3n alguna de terceros ajenos a la relaci\\\'f3n que refiere este contrato, por virtud del ejercicio del trabajo que en el mismo se estipula.-------\\b\\par\r\nDECIMA, Prestaciones.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga a pagar al trabajador en tiempo y forma, todas y cada una de las prestaciones que le asistan conforme a lo que establece la ley de la materia.---------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA PRIMERA, Seguridad Social.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga a\\b  \\b0 inscribir al trabajador en las instituciones de seguridad social que corresponden conforma a la ley desde el preciso momento en que este \\\'faltimo inicie la prestaci\\\'f3n de sus servicios.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA SEGUNDA, Descuentos y Retenciones al Salario.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga y el trabajador acepta, que a este \\\'faltimo se le retengan de su salario, las contribuciones, aportaciones de seguridad social, pagos debidos y requeridos por el \\b FONACOT\\b0  y cualquier organismo que la ley contemple o dispuesto por autoridad competente; as\\\'ed tambi\\\'e9n le sea descontado el pago acordado por concepto de pr\\\'e9stamos concedidos por el patr\\\'f3n y cualquier otro adeudo que el empleado tenga para con el empleador guardando en todo momento el apego a las disposiciones legales aplicables. Tambi\\\'e9n acepta el trabajador que se le hagan descuentos por concepto de faltantes de mercanc\\\'edas o efectivo que resulten de inventarios o arqueo de caja, seg\\\'fan corresponda a las obligaciones propias del puesto.----------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA TERCERA, Uso de Uniforme y Otros.- \\b0 El trabajador queda obligado a portar, en todo momento durante su jornada laboral, el uniforme de trabajo y utilizar el equipo y herramientas de trabajo en la forma debida. Si por descuido, negligencia o incumplimiento de esta cl\\\'e1usula por parte del trabajador, se pierde o deterioran los bienes del patr\\\'f3n, el empleado estar\\\'e1 obligado a la remunerar el costo de las p\\\'e9rdidas o deterioro, autorizando por tanto a que el patr\\\'f3n le haga los descuentos correspondientes a su salario.---------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\pard\\nowidctlpar\\sl276\\slmult1\\qj\\cf1\\lang2058\\b DECIMO CUARTA, participaci\\\'f3n en Comisiones Mixtas\\b0 .- De conformidad con el art\\\'edculo 25 fracci\\\'f3n VIII , 132 fracci\\\'f3n I y XV en de la Ley Federal del Trabajo, el patr\\\'f3n proporcionara a el trabajador cursos que estar\\\'e1n previstos en los programas de capacitaci\\\'f3n, adiestramiento y productividad, oblig\\\'e1ndose el trabajador a que de ser designado, participar en la comisiones mixtas de seguridad e higiene, capacitaci\\\'f3n, adiestramiento y productividad, as\\\'ed como asistir y cumplir con las normas que en la materia se pronuncien por la empresa y la comisi\\\'f3n respectiva, tales como asistir puntualmente a los cursos previstos en los programas, reglas de seguridad e higiene, obedecer las disposiciones dadas por lo instructores en los cursos a que asista y toda actividad que forme parte de la capacitaci\\\'f3n y adiestramiento del trabajador, incluyendo la presentaci\\\'f3n de los ex\\\'e1menes de evaluaci\\\'f3n\\cf0\\lang3082 .----------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA QUINTA, Uso del Tel\\\'e9fono Celular\\b0 .- Ambas partes est\\\'e1n de acuerdo y consideran que el uso del tel\\\'e9fono celular durante la prestaci\\\'f3n del servicio laboral y desde luego durante la jornada de trabajo, es innecesario; por tanto, queda convenido que el trabajador no usar\\\'e1 el tel\\\'e9fono celular durante su jornada de trabajo. No obstante, cuando se presenta una situaci\\\'f3n particular de urgencia, a juicio del empleado y el encargado del centro de trabajo as\\\'ed lo avale, ser\\\'e1 autorizado el uso por el tiempo estrictamente indispensable para atender la situaci\\\'f3n. Ambas partes convienen en esta cl\\\'e1usula en raz\\\'f3n de que reconocen que el tel\\\'e9fono celular no es necesario en ning\\\'fan sentido para realizar su trabajo.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj\\par\r\nEste documento se suscribe y firma en la ciudad de \\ul\\b %14 %15\\b0  \\b %11\\ulnone\\b0 , previa lectura y aceptaci\\\'f3n de todas y cada una de sus partes por los contratantes.----------------------------------\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\pard\\sl276\\slmult1           POR EL PATR\\\'d3N:                                        POR EL TRABAJADOR:\\par\r\n\\par\r\n  \\par\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\tx2074 ___________________________________                  __________________________________\\par\r\n %1                 \\lang2058 %4  \\f1\\fs17\\par\r\n}\r\n','CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO',1,19,'POR TIEMPO DETERMINADO','2017-05-16 17:52:35'),('192-11','{\\rtf1\\ansi\\ansicpg1252\\deff0\\nouicompat\\deflang2058{\\fonttbl{\\f0\\froman\\fprq2\\fcharset0 Times New Roman;}{\\f1\\fswiss\\fprq2\\fcharset0 Trebuchet MS;}}\r\n{\\colortbl ;\\red0\\green0\\blue0;}\r\n{\\*\\generator Riched20 6.2.9200}\\viewkind4\\uc1 \r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qj\\f0\\fs18\\lang3082 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, \\ul\\b %2\\ulnone\\b0  REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SE\\\'d1OR \\cf1\\ul %1\\cf0\\ulnone , A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA COMO EL PATR\\\'d3N Y POR UNA SEGUNDA PARTE,  EL SR (SRA. 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Las partes convienen adem\\\'e1s que la jornada de trabajo en los t\\\'e9rminos ya mencionados, ser\\\'e1 de las\\ul  \\b 8:00\\ulnone\\b0  a las \\ul\\b 16:00\\ulnone\\b0  horas, los d\\\'edas \\ul\\b Lunes\\b0  \\ulnone a \\ul\\b S\\\'e1bado\\ulnone\\b0 , con descanso los d\\\'edas \\ul\\b Domingo\\ulnone\\b0  de cada semana. As\\\'ed tambi\\\'e9n, las partes est\\\'e1n de acuerdo en que dicho horario podr\\\'e1 ser modificado por necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, sin que esto en ning\\\'fan caso se interprete como modificaci\\\'f3n a las condiciones generales de trabajo. 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El tiempo extra que se hubiere laborado con la los requisitos mencionados, ser\\\'e1n cubiertos por el patr\\\'f3n con sujeci\\\'f3n a los t\\\'e9rminos que marca la Ley Federal del Trabajo. As\\\'ed mismo, se except\\\'faan las condiciones a que se refieren los art\\\'edculos 65 y 66 de la Ley Federal del Trabajo. ------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b OCTAVA, Salario.- \\b0 El trabajador recibir\\\'e1 como remuneraci\\\'f3n a sus servicios, la cantidad de $\\b %9\\b0  pesos diarios con independencia de cualquier otra prestaci\\\'f3n que por derecho le corresponda, y ser\\\'e1 cubierta por el patr\\\'f3n cada semana el centro de trabajo correspondiente, sin m\\\'e1s requisito que el trabajador cumpla con la obligaci\\\'f3n de firmar el recibo correspondiente. 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Tambi\\\'e9n acepta el trabajador que se le hagan descuentos por concepto de faltantes de mercanc\\\'edas o efectivo que resulten de inventarios o arqueo de caja, seg\\\'fan corresponda a las obligaciones propias del puesto.----------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA TERCERA, Uso de Uniforme y Otros.- \\b0 El trabajador queda obligado a portar, en todo momento durante su jornada laboral, el uniforme de trabajo y utilizar el equipo y herramientas de trabajo en la forma debida. Si por descuido, negligencia o incumplimiento de esta cl\\\'e1usula por parte del trabajador, se pierde o deterioran los bienes del patr\\\'f3n, el empleado estar\\\'e1 obligado a la remunerar el costo de las p\\\'e9rdidas o deterioro, autorizando por tanto a que el patr\\\'f3n le haga los descuentos correspondientes a su salario.---------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA CUARTA, Participaci\\\'f3n en Comisiones Mixtas.- \\b0 El trabajador se obliga a, de ser designado, participar en las comisiones mixtas de seguridad e higiene, capacitaci\\\'f3n, adiestramiento y productividad, as\\\'ed como a asistir y cumplir con las normas que en la materia se pronuncien por la empresa y la comisi\\\'f3n respectiva, tales como asistir puntualmente a los cursos previstos en los programas, reglas de seguridad, higiene, obedecer las disposiciones dadas por los instructores en los cursos a que asista y toda actividad que forme parte de la capacitaci\\\'f3n y adiestramiento del trabajador, incluyendo la presentaci\\\'f3n de los ex\\\'e1menes de evaluaci\\\'f3n de conocimiento y aptitudes.--------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA QUINTA, Uso del Tel\\\'e9fono Celular\\b0 .- Ambas partes est\\\'e1n de acuerdo y consideran que el uso del tel\\\'e9fono celular durante la prestaci\\\'f3n del servicio laboral y desde luego durante la jornada de trabajo, es innecesario; por tanto, queda convenido que el trabajador no usar\\\'e1 el tel\\\'e9fono celular durante su jornada de trabajo. No obstante, cuando se presenta una situaci\\\'f3n particular de urgencia, a juicio del empleado y el encargado del centro de trabajo as\\\'ed lo avale, ser\\\'e1 autorizado el uso por el tiempo estrictamente indispensable para atender la situaci\\\'f3n. Ambas partes convienen en esta cl\\\'e1usula en raz\\\'f3n de que reconocen que el tel\\\'e9fono celular no es necesario en ning\\\'fan sentido para realizar su trabajo.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\par\r\nEste documento se suscribe y firma en la ciudad de \\ul\\b %14 %15\\b0  \\b %11\\ulnone\\b0 , previa lectura y aceptaci\\\'f3n de todas y cada una de sus partes por los contratantes.-----------------\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1           POR EL PATR\\\'d3N:                                        POR EL TRABAJADOR:\\par\r\n\\par\r\n  \\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\tx2074 ___________________________________                  __________________________________\\par\r\n %1            \\lang2058 %4  \\lang3082\\par\r\n\r\n\\pard\\f1\\fs17\\par\r\n\\par\r\n\\lang2058\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\fs17\\par\r\n}\r\n','CONTRATO DE TRABAJO POR TEMPORADA',1,1,'POR TEMPORADA','2017-05-16 17:56:52'),('192-12','{\\rtf1\\ansi\\ansicpg1252\\deff0\\nouicompat\\deflang2058{\\fonttbl{\\f0\\froman\\fprq2\\fcharset0 Times New Roman;}{\\f1\\fswiss\\fprq2\\fcharset0 Trebuchet MS;}}\r\n{\\colortbl ;\\red0\\green0\\blue0;}\r\n{\\*\\generator Riched20 6.2.9200}\\viewkind4\\uc1 \r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qj\\f0\\fs18\\lang3082 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, \\ul\\b %2\\ulnone\\b0  REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SE\\\'d1OR \\cf1\\ul %1\\cf0\\ulnone , A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA COMO EL PATR\\\'d3N Y POR UNA SEGUNDA PARTE,  EL SR (SRA. O SRITA.) \\ul\\b\\caps\\lang2058 %4\\b0\\caps0\\lang3082  \\ulnone A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DESIGNARA COMO EL TRABAJADOR, CON SUJECI\\\'d3N A LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:\\par\r\n\r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qc\\b D E C L A R A C I O N E S\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj A).- \\b0 EL TRABAJADOR\\b  \\b0 manifiesta bajo protesta de decir verdad ser de nacionalidad mexicana, de \\ul\\b %5\\ulnone\\b0  a\\\'f1os de edad, sexo \\cf1\\ul\\b %19\\cf0\\ulnone ,\\b0  estado civil \\ul\\b %10\\ulnone ,\\b0  con CURP \\ul\\b %18,\\ulnone\\b0  registro federal de contribuyente \\ul\\b %17\\b0 .\\ulnone --------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b B).- \\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que tiene su domicilio en\\ul  \\b AVE\\b0 .\\b %22 %23 Colonia %24 C.P. %25  \\ulnone\\b0 de esta ciudad de \\ul\\b %12 %13\\ulnone\\b0 .-------------------------------\\ul\\par\r\n\\ulnone\\b C).- \\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que cumple con los requisitos y conocimientos para el puesto que solicita y se menciona en el documento anexo a este contrato denominado \\ldblquote descripci\\\'f3n de puesto\\rdblquote .-------------------------------------------\\par\r\n\\b D).- \\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que no padece condici\\\'f3n alguna de salud o estado f\\\'edsico que repercuta en el trabajo que se compromete a desarrollar y se encuentra en perfecto estado de salud, por lo que, de resultar alg\\\'fan padecimiento o condici\\\'f3n f\\\'edsica o mental durante o despu\\\'e9s de la relaci\\\'f3n de trabajo, esta ser\\\'e1 ajena al ejercicio del empleo y por tanto libera al patr\\\'f3n de las consecuencias que establece la Ley en el cap\\\'edtulo de riesgos y enfermedades de trabajo.---------------\\par\r\n\\b E).- \\b0 EL PATRON manifiesta que es una empresa formal que requiere de empleados para cumplir su actividad comercial, con domicilio en \\ul\\b %3. RFC %21\\ulnone\\b0 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b F).-\\b0  AMBOS que es deseo de las partes obligarse en este contrato en los t\\\'e9rminos y al tenor de las siguientes:\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qc\\b C L A U S U L A S\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj PRIMERA, Subordinaci\\\'f3n.- \\b0 El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales de manera subordinada al patr\\\'f3n, mediante la retribuci\\\'f3n de un salario, en las condiciones prescritas en este instrumento y lo aqu\\\'ed no estipulado que contemple la Ley Federal del Trabajo.-----------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b SEGUNDA, Centro de Trabajo.- \\b0 El trabajador, prestara sus servicios en los locales comerciales del patr\\\'f3n, entendiendo el empleado que le ser\\\'e1 asignado un local de trabajo con independencia de que se le reubique en otro, seg\\\'fan las necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, sin que esto se interprete en ning\\\'fan momento como modificaci\\\'f3n a las condiciones de trabajo.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b TERCERA, Puesto\\b0 .- Se establece en forma enunciativa y no limitativa que el empleado desarrollara funciones generales y tendr\\\'e1 adem\\\'e1s las obligaciones que se contempla en la descripci\\\'f3n de puesto de \\cf1\\ul\\b %20\\ulnone\\b0 ,\\cf0  documento que forma parte de este contrato para todos los efectos legales y debe ser firmado por el trabajador para la validez de este documento.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b CUARTA, Duraci\\\'f3n del Contrato.- \\b0 Este contrato se pacta por \\ul\\b %26 dias\\ulnone\\b0 .------------------------------------------------------------\\ul\\par\r\n\\ulnone\\b QUINTA, Periodo a Prueba.- \\b0 Se establece como periodo a prueba del trabajador de %26 dias----------------------------------\\par\r\n\\b SEXTA, Jornada y Horario.- \\b0 La jornada laboral tendr\\\'e1 una duraci\\\'f3n de ocho horas como m\\\'e1ximo en el turno diurno, disminuy\\\'e9ndose, seg\\\'fan el caso, dependiendo del horario en que la misma se labore, con apego a lo dispuesto en el art\\\'edculo 60 de la Ley laboral. Las partes convienen adem\\\'e1s que la jornada de trabajo en los t\\\'e9rminos ya mencionados, ser\\\'e1 de las\\ul  \\b 8:00\\ulnone\\b0  a las \\ul\\b 16:00\\ulnone\\b0  horas, los d\\\'edas \\ul\\b Lunes\\b0  \\ulnone a \\ul\\b S\\\'e1bado\\ulnone\\b0 , con descanso los d\\\'edas \\ul\\b Domingo\\ulnone\\b0  de cada semana. As\\\'ed tambi\\\'e9n, las partes est\\\'e1n de acuerdo en que dicho horario podr\\\'e1 ser modificado por necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, sin que esto en ning\\\'fan caso se interprete como modificaci\\\'f3n a las condiciones generales de trabajo. Dentro de la jornada de labores, el trabajador, sin descuento alguno de su salario, gozara de media hora para descanso que ser\\\'e1 fijado seg\\\'fan las circunstancias de la jornada y horario, as\\\'ed como de las necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, circunstancia que ser\\\'e1 v\\\'e1lida \\\'fanicamente cuando el trabajador, por su propia necesidad o condici\\\'f3n, permanezca en el centro de trabajo; Para el caso de que el trabajador se ausente del mismo a tomar el descanso y/o alimentos, el tiempo correspondiente se le descontara del tiempo laborado y durante su ausencia no estar\\\'e1 bajo la tutela de su relaci\\\'f3n de trabajo. -----------------------------------------\\par\r\n\\b SEPTIMA, Horas Extras.- \\b0 Las partes est\\\'e1n conformes en que queda prohibido para el trabajador laborar horas extras, salvo que estas sean requeridas y autorizadas por el patr\\\'f3n de manera escrita, por lo que no ser\\\'e1 suficiente con el horario que aparezca en el control de entradas y salidas para el efecto de requerir de pago los horarios extras que se pudieren reflejar en ese sistema. El tiempo extra que se hubiere laborado con la los requisitos mencionados, ser\\\'e1n cubiertos por el patr\\\'f3n con sujeci\\\'f3n a los t\\\'e9rminos que marca la Ley Federal del Trabajo. As\\\'ed mismo, se except\\\'faan las condiciones a que se refieren los art\\\'edculos 65 y 66 de la Ley Federal del Trabajo. ------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b OCTAVA, Salario.- \\b0 El trabajador recibir\\\'e1 como remuneraci\\\'f3n a sus servicios, la cantidad de $\\b %9\\b0  pesos diarios con independencia de cualquier otra prestaci\\\'f3n que por derecho le corresponda, y ser\\\'e1 cubierta por el patr\\\'f3n cada semana el centro de trabajo correspondiente, sin m\\\'e1s requisito que el trabajador cumpla con la obligaci\\\'f3n de firmar el recibo correspondiente. Las partes convienen en el pago del salario podr\\\'e1, a elecci\\\'f3n del patr\\\'f3n, efectuarse por medio de dep\\\'f3sito en cuenta bancaria, tarjeta de d\\\'e9bito, transferencia o cualquier otro medio electr\\\'f3nico. --------------------------------\\par\r\n\\b NOVENA, Propinas.- \\b0 Ambas partes est\\\'e1n de acuerdo en que, por virtud de la naturaleza del trabajo contratado, no se deber\\\'e1 el trabajador solicitar y menos recibir propinas u otra contraprestaci\\\'f3n por sus servicios por parte de los clientes o proveedores del patr\\\'f3n y por consecuencia queda estrictamente prohibido solicitar y/o recibir prestaci\\\'f3n alguna de terceros ajenos a la relaci\\\'f3n que refiere este contrato, por virtud del ejercicio del trabajo que en el mismo se estipula.-------\\b\\par\r\nDECIMA, Prestaciones.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga a pagar al trabajador en tiempo y forma, todas y cada una de las prestaciones que le asistan conforme a lo que establece la ley de la materia.---------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA PRIMERA, Seguridad Social.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga a\\b  \\b0 inscribir al trabajador en las instituciones de seguridad social que corresponden conforma a la ley desde el preciso momento en que este \\\'faltimo inicie la prestaci\\\'f3n de sus servicios.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA SEGUNDA, Descuentos y Retenciones al Salario.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga y el trabajador acepta, que a este \\\'faltimo se le retengan de su salario, las contribuciones, aportaciones de seguridad social, pagos debidos y requeridos por el \\b FONACOT\\b0  y cualquier organismo que la ley contemple o dispuesto por autoridad competente; as\\\'ed tambi\\\'e9n le sea descontado el pago acordado por concepto de pr\\\'e9stamos concedidos por el patr\\\'f3n y cualquier otro adeudo que el empleado tenga para con el empleador guardando en todo momento el apego a las disposiciones legales aplicables. Tambi\\\'e9n acepta el trabajador que se le hagan descuentos por concepto de faltantes de mercanc\\\'edas o efectivo que resulten de inventarios o arqueo de caja, seg\\\'fan corresponda a las obligaciones propias del puesto.----------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA TERCERA, Uso de Uniforme y Otros.- \\b0 El trabajador queda obligado a portar, en todo momento durante su jornada laboral, el uniforme de trabajo y utilizar el equipo y herramientas de trabajo en la forma debida. Si por descuido, negligencia o incumplimiento de esta cl\\\'e1usula por parte del trabajador, se pierde o deterioran los bienes del patr\\\'f3n, el empleado estar\\\'e1 obligado a la remunerar el costo de las p\\\'e9rdidas o deterioro, autorizando por tanto a que el patr\\\'f3n le haga los descuentos correspondientes a su salario.---------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA CUARTA, Participaci\\\'f3n en Comisiones Mixtas.- \\b0 El trabajador se obliga a, de ser designado, participar en las comisiones mixtas de seguridad e higiene, capacitaci\\\'f3n, adiestramiento y productividad, as\\\'ed como a asistir y cumplir con las normas que en la materia se pronuncien por la empresa y la comisi\\\'f3n respectiva, tales como asistir puntualmente a los cursos previstos en los programas, reglas de seguridad, higiene, obedecer las disposiciones dadas por los instructores en los cursos a que asista y toda actividad que forme parte de la capacitaci\\\'f3n y adiestramiento del trabajador, incluyendo la presentaci\\\'f3n de los ex\\\'e1menes de evaluaci\\\'f3n de conocimiento y aptitudes.--------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA QUINTA, Uso del Tel\\\'e9fono Celular\\b0 .- Ambas partes est\\\'e1n de acuerdo y consideran que el uso del tel\\\'e9fono celular durante la prestaci\\\'f3n del servicio laboral y desde luego durante la jornada de trabajo, es innecesario; por tanto, queda convenido que el trabajador no usar\\\'e1 el tel\\\'e9fono celular durante su jornada de trabajo. No obstante, cuando se presenta una situaci\\\'f3n particular de urgencia, a juicio del empleado y el encargado del centro de trabajo as\\\'ed lo avale, ser\\\'e1 autorizado el uso por el tiempo estrictamente indispensable para atender la situaci\\\'f3n. Ambas partes convienen en esta cl\\\'e1usula en raz\\\'f3n de que reconocen que el tel\\\'e9fono celular no es necesario en ning\\\'fan sentido para realizar su trabajo.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\par\r\nEste documento se suscribe y firma en la ciudad de \\ul\\b %14 %15\\b0  \\b %11\\ulnone\\b0 , previa lectura y aceptaci\\\'f3n de todas y cada una de sus partes por los contratantes.-----------------\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1           POR EL PATR\\\'d3N:                                        POR EL TRABAJADOR:\\par\r\n\\par\r\n  \\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\tx2074 ___________________________________                  __________________________________\\par\r\n %1            \\lang2058 %4  \\lang3082\\par\r\n\r\n\\pard\\f1\\fs17\\par\r\n\\par\r\n\\lang2058\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\fs17\\par\r\n}\r\n','CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A PRUEBA',1,1,'SUJETO A PRUEBA','2017-05-16 17:57:48'),('192-13','{\\rtf1\\ansi\\ansicpg1252\\deff0\\nouicompat\\deflang2058{\\fonttbl{\\f0\\froman\\fprq2\\fcharset0 Times New Roman;}{\\f1\\fswiss\\fprq2\\fcharset0 Trebuchet MS;}}\r\n{\\colortbl ;\\red0\\green0\\blue0;}\r\n{\\*\\generator Riched20 6.2.9200}\\viewkind4\\uc1 \r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qj\\f0\\fs18\\lang3082 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, \\ul\\b %2\\ulnone\\b0  REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SE\\\'d1OR \\cf1\\ul %1\\cf0\\ulnone , A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA COMO EL PATR\\\'d3N Y POR UNA SEGUNDA PARTE,  EL SR (SRA. 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El tiempo extra que se hubiere laborado con la los requisitos mencionados, ser\\\'e1n cubiertos por el patr\\\'f3n con sujeci\\\'f3n a los t\\\'e9rminos que marca la Ley Federal del Trabajo. As\\\'ed mismo, se except\\\'faan las condiciones a que se refieren los art\\\'edculos 65 y 66 de la Ley Federal del Trabajo. ------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b OCTAVA, Salario.- \\b0 El trabajador recibir\\\'e1 como remuneraci\\\'f3n a sus servicios, la cantidad de $\\b %9\\b0  pesos diarios con independencia de cualquier otra prestaci\\\'f3n que por derecho le corresponda, y ser\\\'e1 cubierta por el patr\\\'f3n cada semana el centro de trabajo correspondiente, sin m\\\'e1s requisito que el trabajador cumpla con la obligaci\\\'f3n de firmar el recibo correspondiente. 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Tambi\\\'e9n acepta el trabajador que se le hagan descuentos por concepto de faltantes de mercanc\\\'edas o efectivo que resulten de inventarios o arqueo de caja, seg\\\'fan corresponda a las obligaciones propias del puesto.----------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA TERCERA, Uso de Uniforme y Otros.- \\b0 El trabajador queda obligado a portar, en todo momento durante su jornada laboral, el uniforme de trabajo y utilizar el equipo y herramientas de trabajo en la forma debida. Si por descuido, negligencia o incumplimiento de esta cl\\\'e1usula por parte del trabajador, se pierde o deterioran los bienes del patr\\\'f3n, el empleado estar\\\'e1 obligado a la remunerar el costo de las p\\\'e9rdidas o deterioro, autorizando por tanto a que el patr\\\'f3n le haga los descuentos correspondientes a su salario.---------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA CUARTA, Participaci\\\'f3n en Comisiones Mixtas.- \\b0 El trabajador se obliga a, de ser designado, participar en las comisiones mixtas de seguridad e higiene, capacitaci\\\'f3n, adiestramiento y productividad, as\\\'ed como a asistir y cumplir con las normas que en la materia se pronuncien por la empresa y la comisi\\\'f3n respectiva, tales como asistir puntualmente a los cursos previstos en los programas, reglas de seguridad, higiene, obedecer las disposiciones dadas por los instructores en los cursos a que asista y toda actividad que forme parte de la capacitaci\\\'f3n y adiestramiento del trabajador, incluyendo la presentaci\\\'f3n de los ex\\\'e1menes de evaluaci\\\'f3n de conocimiento y aptitudes.--------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA QUINTA, Uso del Tel\\\'e9fono Celular\\b0 .- Ambas partes est\\\'e1n de acuerdo y consideran que el uso del tel\\\'e9fono celular durante la prestaci\\\'f3n del servicio laboral y desde luego durante la jornada de trabajo, es innecesario; por tanto, queda convenido que el trabajador no usar\\\'e1 el tel\\\'e9fono celular durante su jornada de trabajo. No obstante, cuando se presenta una situaci\\\'f3n particular de urgencia, a juicio del empleado y el encargado del centro de trabajo as\\\'ed lo avale, ser\\\'e1 autorizado el uso por el tiempo estrictamente indispensable para atender la situaci\\\'f3n. Ambas partes convienen en esta cl\\\'e1usula en raz\\\'f3n de que reconocen que el tel\\\'e9fono celular no es necesario en ning\\\'fan sentido para realizar su trabajo.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\par\r\nEste documento se suscribe y firma en la ciudad de \\ul\\b %14 %15\\b0  \\b %11\\ulnone\\b0 , previa lectura y aceptaci\\\'f3n de todas y cada una de sus partes por los contratantes.-----------------\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1           POR EL PATR\\\'d3N:                                        POR EL TRABAJADOR:\\par\r\n\\par\r\n  \\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\tx2074 ___________________________________                  __________________________________\\par\r\n %1            \\lang2058 %4  \\lang3082\\par\r\n\r\n\\pard\\f1\\fs17\\par\r\n\\par\r\n\\lang2058\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\fs17\\par\r\n}\r\n','CONTRATO DE TRABAJO CON CAPACITACIÓN INICIAL',1,1,'CON CAPACITACIÓN INICIAL','2017-05-16 17:58:30'),('192-14','{\\rtf1\\ansi\\ansicpg1252\\deff0\\nouicompat\\deflang2058{\\fonttbl{\\f0\\froman\\fprq2\\fcharset0 Times New Roman;}{\\f1\\fswiss\\fprq2\\fcharset0 Trebuchet MS;}}\r\n{\\colortbl ;\\red0\\green0\\blue0;}\r\n{\\*\\generator Riched20 6.2.9200}\\viewkind4\\uc1 \r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qj\\f0\\fs18\\lang3082 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, \\ul\\b %2\\ulnone\\b0  REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SE\\\'d1OR \\cf1\\ul %1\\cf0\\ulnone , A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA COMO EL PATR\\\'d3N Y POR UNA SEGUNDA PARTE,  EL SR (SRA. O SRITA.) \\ul\\b\\caps\\lang2058 %4\\b0\\caps0\\lang3082  \\ulnone A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DESIGNARA COMO EL TRABAJADOR, CON SUJECI\\\'d3N A LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:\\par\r\n\r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qc\\b D E C L A R A C I O N E S\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj A).- \\b0 EL TRABAJADOR\\b  \\b0 manifiesta bajo protesta de decir verdad ser de nacionalidad mexicana, de \\ul\\b %5\\ulnone\\b0  a\\\'f1os de edad, sexo \\cf1\\ul\\b %19\\cf0\\ulnone ,\\b0  estado civil \\ul\\b %10\\ulnone ,\\b0  con CURP \\ul\\b %18,\\ulnone\\b0  registro federal de contribuyente \\ul\\b %17\\b0 .\\ulnone --------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b B).- \\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que tiene su domicilio en\\ul  \\b AVE\\b0 .\\b %22 %23 Colonia %24 C.P. %25  \\ulnone\\b0 de esta ciudad de \\ul\\b %12 %13\\ulnone\\b0 .-------------------------------\\ul\\par\r\n\\ulnone\\b C).- \\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que cumple con los requisitos y conocimientos para el puesto que solicita y se menciona en el documento anexo a este contrato denominado \\ldblquote descripci\\\'f3n de puesto\\rdblquote .-------------------------------------------\\par\r\n\\b D).- \\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que no padece condici\\\'f3n alguna de salud o estado f\\\'edsico que repercuta en el trabajo que se compromete a desarrollar y se encuentra en perfecto estado de salud, por lo que, de resultar alg\\\'fan padecimiento o condici\\\'f3n f\\\'edsica o mental durante o despu\\\'e9s de la relaci\\\'f3n de trabajo, esta ser\\\'e1 ajena al ejercicio del empleo y por tanto libera al patr\\\'f3n de las consecuencias que establece la Ley en el cap\\\'edtulo de riesgos y enfermedades de trabajo.---------------\\par\r\n\\b E).- \\b0 EL PATRON manifiesta que es una empresa formal que requiere de empleados para cumplir su actividad comercial, con domicilio en \\ul\\b %3. RFC %21\\ulnone\\b0 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b F).-\\b0  AMBOS que es deseo de las partes obligarse en este contrato en los t\\\'e9rminos y al tenor de las siguientes:\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qc\\b C L A U S U L A S\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj PRIMERA, Subordinaci\\\'f3n.- \\b0 El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales de manera subordinada al patr\\\'f3n, mediante la retribuci\\\'f3n de un salario, en las condiciones prescritas en este instrumento y lo aqu\\\'ed no estipulado que contemple la Ley Federal del Trabajo.-----------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b SEGUNDA, Centro de Trabajo.- \\b0 El trabajador, prestara sus servicios en los locales comerciales del patr\\\'f3n, entendiendo el empleado que le ser\\\'e1 asignado un local de trabajo con independencia de que se le reubique en otro, seg\\\'fan las necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, sin que esto se interprete en ning\\\'fan momento como modificaci\\\'f3n a las condiciones de trabajo.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b TERCERA, Puesto\\b0 .- Se establece en forma enunciativa y no limitativa que el empleado desarrollara funciones generales y tendr\\\'e1 adem\\\'e1s las obligaciones que se contempla en la descripci\\\'f3n de puesto de \\cf1\\ul\\b %20\\ulnone\\b0 ,\\cf0  documento que forma parte de este contrato para todos los efectos legales y debe ser firmado por el trabajador para la validez de este documento.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b CUARTA, Duraci\\\'f3n del Contrato.- \\b0 Este contrato se pacta por \\ul\\b %26 dias\\ulnone\\b0 .------------------------------------------------------------\\ul\\par\r\n\\ulnone\\b QUINTA, Periodo a Prueba.- \\b0 Se establece como periodo a prueba del trabajador de %26 dias----------------------------------\\par\r\n\\b SEXTA, Jornada y Horario.- \\b0 La jornada laboral tendr\\\'e1 una duraci\\\'f3n de ocho horas como m\\\'e1ximo en el turno diurno, disminuy\\\'e9ndose, seg\\\'fan el caso, dependiendo del horario en que la misma se labore, con apego a lo dispuesto en el art\\\'edculo 60 de la Ley laboral. Las partes convienen adem\\\'e1s que la jornada de trabajo en los t\\\'e9rminos ya mencionados, ser\\\'e1 de las\\ul  \\b 8:00\\ulnone\\b0  a las \\ul\\b 16:00\\ulnone\\b0  horas, los d\\\'edas \\ul\\b Lunes\\b0  \\ulnone a \\ul\\b S\\\'e1bado\\ulnone\\b0 , con descanso los d\\\'edas \\ul\\b Domingo\\ulnone\\b0  de cada semana. As\\\'ed tambi\\\'e9n, las partes est\\\'e1n de acuerdo en que dicho horario podr\\\'e1 ser modificado por necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, sin que esto en ning\\\'fan caso se interprete como modificaci\\\'f3n a las condiciones generales de trabajo. Dentro de la jornada de labores, el trabajador, sin descuento alguno de su salario, gozara de media hora para descanso que ser\\\'e1 fijado seg\\\'fan las circunstancias de la jornada y horario, as\\\'ed como de las necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, circunstancia que ser\\\'e1 v\\\'e1lida \\\'fanicamente cuando el trabajador, por su propia necesidad o condici\\\'f3n, permanezca en el centro de trabajo; Para el caso de que el trabajador se ausente del mismo a tomar el descanso y/o alimentos, el tiempo correspondiente se le descontara del tiempo laborado y durante su ausencia no estar\\\'e1 bajo la tutela de su relaci\\\'f3n de trabajo. -----------------------------------------\\par\r\n\\b SEPTIMA, Horas Extras.- \\b0 Las partes est\\\'e1n conformes en que queda prohibido para el trabajador laborar horas extras, salvo que estas sean requeridas y autorizadas por el patr\\\'f3n de manera escrita, por lo que no ser\\\'e1 suficiente con el horario que aparezca en el control de entradas y salidas para el efecto de requerir de pago los horarios extras que se pudieren reflejar en ese sistema. El tiempo extra que se hubiere laborado con la los requisitos mencionados, ser\\\'e1n cubiertos por el patr\\\'f3n con sujeci\\\'f3n a los t\\\'e9rminos que marca la Ley Federal del Trabajo. As\\\'ed mismo, se except\\\'faan las condiciones a que se refieren los art\\\'edculos 65 y 66 de la Ley Federal del Trabajo. ------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b OCTAVA, Salario.- \\b0 El trabajador recibir\\\'e1 como remuneraci\\\'f3n a sus servicios, la cantidad de $\\b %9\\b0  pesos diarios con independencia de cualquier otra prestaci\\\'f3n que por derecho le corresponda, y ser\\\'e1 cubierta por el patr\\\'f3n cada semana el centro de trabajo correspondiente, sin m\\\'e1s requisito que el trabajador cumpla con la obligaci\\\'f3n de firmar el recibo correspondiente. Las partes convienen en el pago del salario podr\\\'e1, a elecci\\\'f3n del patr\\\'f3n, efectuarse por medio de dep\\\'f3sito en cuenta bancaria, tarjeta de d\\\'e9bito, transferencia o cualquier otro medio electr\\\'f3nico. --------------------------------\\par\r\n\\b NOVENA, Propinas.- \\b0 Ambas partes est\\\'e1n de acuerdo en que, por virtud de la naturaleza del trabajo contratado, no se deber\\\'e1 el trabajador solicitar y menos recibir propinas u otra contraprestaci\\\'f3n por sus servicios por parte de los clientes o proveedores del patr\\\'f3n y por consecuencia queda estrictamente prohibido solicitar y/o recibir prestaci\\\'f3n alguna de terceros ajenos a la relaci\\\'f3n que refiere este contrato, por virtud del ejercicio del trabajo que en el mismo se estipula.-------\\b\\par\r\nDECIMA, Prestaciones.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga a pagar al trabajador en tiempo y forma, todas y cada una de las prestaciones que le asistan conforme a lo que establece la ley de la materia.---------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA PRIMERA, Seguridad Social.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga a\\b  \\b0 inscribir al trabajador en las instituciones de seguridad social que corresponden conforma a la ley desde el preciso momento en que este \\\'faltimo inicie la prestaci\\\'f3n de sus servicios.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA SEGUNDA, Descuentos y Retenciones al Salario.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga y el trabajador acepta, que a este \\\'faltimo se le retengan de su salario, las contribuciones, aportaciones de seguridad social, pagos debidos y requeridos por el \\b FONACOT\\b0  y cualquier organismo que la ley contemple o dispuesto por autoridad competente; as\\\'ed tambi\\\'e9n le sea descontado el pago acordado por concepto de pr\\\'e9stamos concedidos por el patr\\\'f3n y cualquier otro adeudo que el empleado tenga para con el empleador guardando en todo momento el apego a las disposiciones legales aplicables. Tambi\\\'e9n acepta el trabajador que se le hagan descuentos por concepto de faltantes de mercanc\\\'edas o efectivo que resulten de inventarios o arqueo de caja, seg\\\'fan corresponda a las obligaciones propias del puesto.----------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA TERCERA, Uso de Uniforme y Otros.- \\b0 El trabajador queda obligado a portar, en todo momento durante su jornada laboral, el uniforme de trabajo y utilizar el equipo y herramientas de trabajo en la forma debida. Si por descuido, negligencia o incumplimiento de esta cl\\\'e1usula por parte del trabajador, se pierde o deterioran los bienes del patr\\\'f3n, el empleado estar\\\'e1 obligado a la remunerar el costo de las p\\\'e9rdidas o deterioro, autorizando por tanto a que el patr\\\'f3n le haga los descuentos correspondientes a su salario.---------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA CUARTA, Participaci\\\'f3n en Comisiones Mixtas.- \\b0 El trabajador se obliga a, de ser designado, participar en las comisiones mixtas de seguridad e higiene, capacitaci\\\'f3n, adiestramiento y productividad, as\\\'ed como a asistir y cumplir con las normas que en la materia se pronuncien por la empresa y la comisi\\\'f3n respectiva, tales como asistir puntualmente a los cursos previstos en los programas, reglas de seguridad, higiene, obedecer las disposiciones dadas por los instructores en los cursos a que asista y toda actividad que forme parte de la capacitaci\\\'f3n y adiestramiento del trabajador, incluyendo la presentaci\\\'f3n de los ex\\\'e1menes de evaluaci\\\'f3n de conocimiento y aptitudes.--------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA QUINTA, Uso del Tel\\\'e9fono Celular\\b0 .- Ambas partes est\\\'e1n de acuerdo y consideran que el uso del tel\\\'e9fono celular durante la prestaci\\\'f3n del servicio laboral y desde luego durante la jornada de trabajo, es innecesario; por tanto, queda convenido que el trabajador no usar\\\'e1 el tel\\\'e9fono celular durante su jornada de trabajo. No obstante, cuando se presenta una situaci\\\'f3n particular de urgencia, a juicio del empleado y el encargado del centro de trabajo as\\\'ed lo avale, ser\\\'e1 autorizado el uso por el tiempo estrictamente indispensable para atender la situaci\\\'f3n. Ambas partes convienen en esta cl\\\'e1usula en raz\\\'f3n de que reconocen que el tel\\\'e9fono celular no es necesario en ning\\\'fan sentido para realizar su trabajo.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\par\r\nEste documento se suscribe y firma en la ciudad de \\ul\\b %14 %15\\b0  \\b %11\\ulnone\\b0 , previa lectura y aceptaci\\\'f3n de todas y cada una de sus partes por los contratantes.-----------------\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1           POR EL PATR\\\'d3N:                                        POR EL TRABAJADOR:\\par\r\n\\par\r\n  \\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\tx2074 ___________________________________                  __________________________________\\par\r\n %1            \\lang2058 %4  \\lang3082\\par\r\n\r\n\\pard\\f1\\fs17\\par\r\n\\par\r\n\\lang2058\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\fs17\\par\r\n}\r\n','MODALIDAD DE CONTRATACIÓN POR PAGO DE HORA LABORAD',1,1,'POR PAGO DE HORA LABORADA','2017-05-16 17:59:12'),('192-15','{\\rtf1\\ansi\\ansicpg1252\\deff0\\nouicompat\\deflang2058{\\fonttbl{\\f0\\froman\\fprq2\\fcharset0 Times New Roman;}{\\f1\\fswiss\\fprq2\\fcharset0 Trebuchet MS;}}\r\n{\\colortbl ;\\red0\\green0\\blue0;}\r\n{\\*\\generator Riched20 6.2.9200}\\viewkind4\\uc1 \r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qj\\f0\\fs18\\lang3082 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, \\ul\\b %2\\ulnone\\b0  REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SE\\\'d1OR \\cf1\\ul %1\\cf0\\ulnone , A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA COMO EL PATR\\\'d3N Y POR UNA SEGUNDA PARTE,  EL SR (SRA. 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El tiempo extra que se hubiere laborado con la los requisitos mencionados, ser\\\'e1n cubiertos por el patr\\\'f3n con sujeci\\\'f3n a los t\\\'e9rminos que marca la Ley Federal del Trabajo. As\\\'ed mismo, se except\\\'faan las condiciones a que se refieren los art\\\'edculos 65 y 66 de la Ley Federal del Trabajo. ------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b OCTAVA, Salario.- \\b0 El trabajador recibir\\\'e1 como remuneraci\\\'f3n a sus servicios, la cantidad de $\\b %9\\b0  pesos diarios con independencia de cualquier otra prestaci\\\'f3n que por derecho le corresponda, y ser\\\'e1 cubierta por el patr\\\'f3n cada semana el centro de trabajo correspondiente, sin m\\\'e1s requisito que el trabajador cumpla con la obligaci\\\'f3n de firmar el recibo correspondiente. 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Tambi\\\'e9n acepta el trabajador que se le hagan descuentos por concepto de faltantes de mercanc\\\'edas o efectivo que resulten de inventarios o arqueo de caja, seg\\\'fan corresponda a las obligaciones propias del puesto.----------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA TERCERA, Uso de Uniforme y Otros.- \\b0 El trabajador queda obligado a portar, en todo momento durante su jornada laboral, el uniforme de trabajo y utilizar el equipo y herramientas de trabajo en la forma debida. Si por descuido, negligencia o incumplimiento de esta cl\\\'e1usula por parte del trabajador, se pierde o deterioran los bienes del patr\\\'f3n, el empleado estar\\\'e1 obligado a la remunerar el costo de las p\\\'e9rdidas o deterioro, autorizando por tanto a que el patr\\\'f3n le haga los descuentos correspondientes a su salario.---------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA CUARTA, Participaci\\\'f3n en Comisiones Mixtas.- \\b0 El trabajador se obliga a, de ser designado, participar en las comisiones mixtas de seguridad e higiene, capacitaci\\\'f3n, adiestramiento y productividad, as\\\'ed como a asistir y cumplir con las normas que en la materia se pronuncien por la empresa y la comisi\\\'f3n respectiva, tales como asistir puntualmente a los cursos previstos en los programas, reglas de seguridad, higiene, obedecer las disposiciones dadas por los instructores en los cursos a que asista y toda actividad que forme parte de la capacitaci\\\'f3n y adiestramiento del trabajador, incluyendo la presentaci\\\'f3n de los ex\\\'e1menes de evaluaci\\\'f3n de conocimiento y aptitudes.--------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA QUINTA, Uso del Tel\\\'e9fono Celular\\b0 .- Ambas partes est\\\'e1n de acuerdo y consideran que el uso del tel\\\'e9fono celular durante la prestaci\\\'f3n del servicio laboral y desde luego durante la jornada de trabajo, es innecesario; por tanto, queda convenido que el trabajador no usar\\\'e1 el tel\\\'e9fono celular durante su jornada de trabajo. No obstante, cuando se presenta una situaci\\\'f3n particular de urgencia, a juicio del empleado y el encargado del centro de trabajo as\\\'ed lo avale, ser\\\'e1 autorizado el uso por el tiempo estrictamente indispensable para atender la situaci\\\'f3n. Ambas partes convienen en esta cl\\\'e1usula en raz\\\'f3n de que reconocen que el tel\\\'e9fono celular no es necesario en ning\\\'fan sentido para realizar su trabajo.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\par\r\nEste documento se suscribe y firma en la ciudad de \\ul\\b %14 %15\\b0  \\b %11\\ulnone\\b0 , previa lectura y aceptaci\\\'f3n de todas y cada una de sus partes por los contratantes.-----------------\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1           POR EL PATR\\\'d3N:                                        POR EL TRABAJADOR:\\par\r\n\\par\r\n  \\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\tx2074 ___________________________________                  __________________________________\\par\r\n %1            \\lang2058 %4  \\lang3082\\par\r\n\r\n\\pard\\f1\\fs17\\par\r\n\\par\r\n\\lang2058\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\fs17\\par\r\n}\r\n','MODALIDADES DE CONTRATACIÓN DONDE NO EXISTE RELACI',1,1,'NO EXISTE RELACIÓN DE TRABAJO','2017-05-16 17:59:50'),('192-16','{\\rtf1\\ansi\\ansicpg1252\\deff0\\nouicompat\\deflang2058{\\fonttbl{\\f0\\froman\\fprq2\\fcharset0 Times New Roman;}{\\f1\\fswiss\\fprq2\\fcharset0 Trebuchet MS;}}\r\n{\\colortbl ;\\red0\\green0\\blue0;}\r\n{\\*\\generator Riched20 6.2.9200}\\viewkind4\\uc1 \r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qj\\f0\\fs18\\lang3082 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, \\ul\\b %2\\ulnone\\b0  REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SE\\\'d1OR \\cf1\\ul %1\\cf0\\ulnone , A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA COMO EL PATR\\\'d3N Y POR UNA SEGUNDA PARTE,  EL SR (SRA. O SRITA.) \\ul\\b\\caps\\lang2058 %4\\b0\\caps0\\lang3082  \\ulnone A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DESIGNARA COMO EL TRABAJADOR, CON SUJECI\\\'d3N A LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:\\par\r\n\r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qc\\b D E C L A R A C I O N E S\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj A).- \\b0 EL TRABAJADOR\\b  \\b0 manifiesta bajo protesta de decir verdad ser de nacionalidad mexicana, de \\ul\\b %5\\ulnone\\b0  a\\\'f1os de edad, sexo \\cf1\\ul\\b %19\\cf0\\ulnone ,\\b0  estado civil \\ul\\b %10\\ulnone ,\\b0  con CURP \\ul\\b %18,\\ulnone\\b0  registro federal de contribuyente \\ul\\b %17\\b0 .\\ulnone --------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b B).- \\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que tiene su domicilio en\\ul  \\b AVE\\b0 .\\b %22 %23 Colonia %24 C.P. %25  \\ulnone\\b0 de esta ciudad de \\ul\\b %12 %13\\ulnone\\b0 .-------------------------------\\ul\\par\r\n\\ulnone\\b C).- \\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que cumple con los requisitos y conocimientos para el puesto que solicita y se menciona en el documento anexo a este contrato denominado \\ldblquote descripci\\\'f3n de puesto\\rdblquote .-------------------------------------------\\par\r\n\\b D).- \\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que no padece condici\\\'f3n alguna de salud o estado f\\\'edsico que repercuta en el trabajo que se compromete a desarrollar y se encuentra en perfecto estado de salud, por lo que, de resultar alg\\\'fan padecimiento o condici\\\'f3n f\\\'edsica o mental durante o despu\\\'e9s de la relaci\\\'f3n de trabajo, esta ser\\\'e1 ajena al ejercicio del empleo y por tanto libera al patr\\\'f3n de las consecuencias que establece la Ley en el cap\\\'edtulo de riesgos y enfermedades de trabajo.---------------\\par\r\n\\b E).- \\b0 EL PATRON manifiesta que es una empresa formal que requiere de empleados para cumplir su actividad comercial, con domicilio en \\ul\\b %3. RFC %21\\ulnone\\b0 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b F).-\\b0  AMBOS que es deseo de las partes obligarse en este contrato en los t\\\'e9rminos y al tenor de las siguientes:\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qc\\b C L A U S U L A S\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj PRIMERA, Subordinaci\\\'f3n.- \\b0 El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales de manera subordinada al patr\\\'f3n, mediante la retribuci\\\'f3n de un salario, en las condiciones prescritas en este instrumento y lo aqu\\\'ed no estipulado que contemple la Ley Federal del Trabajo.-----------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b SEGUNDA, Centro de Trabajo.- \\b0 El trabajador, prestara sus servicios en los locales comerciales del patr\\\'f3n, entendiendo el empleado que le ser\\\'e1 asignado un local de trabajo con independencia de que se le reubique en otro, seg\\\'fan las necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, sin que esto se interprete en ning\\\'fan momento como modificaci\\\'f3n a las condiciones de trabajo.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b TERCERA, Puesto\\b0 .- Se establece en forma enunciativa y no limitativa que el empleado desarrollara funciones generales y tendr\\\'e1 adem\\\'e1s las obligaciones que se contempla en la descripci\\\'f3n de puesto de \\cf1\\ul\\b %20\\ulnone\\b0 ,\\cf0  documento que forma parte de este contrato para todos los efectos legales y debe ser firmado por el trabajador para la validez de este documento.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b CUARTA, Duraci\\\'f3n del Contrato.- \\b0 Este contrato se pacta por \\ul\\b %26 dias\\ulnone\\b0 .------------------------------------------------------------\\ul\\par\r\n\\ulnone\\b QUINTA, Periodo a Prueba.- \\b0 Se establece como periodo a prueba del trabajador de %26 dias----------------------------------\\par\r\n\\b SEXTA, Jornada y Horario.- \\b0 La jornada laboral tendr\\\'e1 una duraci\\\'f3n de ocho horas como m\\\'e1ximo en el turno diurno, disminuy\\\'e9ndose, seg\\\'fan el caso, dependiendo del horario en que la misma se labore, con apego a lo dispuesto en el art\\\'edculo 60 de la Ley laboral. Las partes convienen adem\\\'e1s que la jornada de trabajo en los t\\\'e9rminos ya mencionados, ser\\\'e1 de las\\ul  \\b 8:00\\ulnone\\b0  a las \\ul\\b 16:00\\ulnone\\b0  horas, los d\\\'edas \\ul\\b Lunes\\b0  \\ulnone a \\ul\\b S\\\'e1bado\\ulnone\\b0 , con descanso los d\\\'edas \\ul\\b Domingo\\ulnone\\b0  de cada semana. As\\\'ed tambi\\\'e9n, las partes est\\\'e1n de acuerdo en que dicho horario podr\\\'e1 ser modificado por necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, sin que esto en ning\\\'fan caso se interprete como modificaci\\\'f3n a las condiciones generales de trabajo. Dentro de la jornada de labores, el trabajador, sin descuento alguno de su salario, gozara de media hora para descanso que ser\\\'e1 fijado seg\\\'fan las circunstancias de la jornada y horario, as\\\'ed como de las necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, circunstancia que ser\\\'e1 v\\\'e1lida \\\'fanicamente cuando el trabajador, por su propia necesidad o condici\\\'f3n, permanezca en el centro de trabajo; Para el caso de que el trabajador se ausente del mismo a tomar el descanso y/o alimentos, el tiempo correspondiente se le descontara del tiempo laborado y durante su ausencia no estar\\\'e1 bajo la tutela de su relaci\\\'f3n de trabajo. -----------------------------------------\\par\r\n\\b SEPTIMA, Horas Extras.- \\b0 Las partes est\\\'e1n conformes en que queda prohibido para el trabajador laborar horas extras, salvo que estas sean requeridas y autorizadas por el patr\\\'f3n de manera escrita, por lo que no ser\\\'e1 suficiente con el horario que aparezca en el control de entradas y salidas para el efecto de requerir de pago los horarios extras que se pudieren reflejar en ese sistema. El tiempo extra que se hubiere laborado con la los requisitos mencionados, ser\\\'e1n cubiertos por el patr\\\'f3n con sujeci\\\'f3n a los t\\\'e9rminos que marca la Ley Federal del Trabajo. As\\\'ed mismo, se except\\\'faan las condiciones a que se refieren los art\\\'edculos 65 y 66 de la Ley Federal del Trabajo. ------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b OCTAVA, Salario.- \\b0 El trabajador recibir\\\'e1 como remuneraci\\\'f3n a sus servicios, la cantidad de $\\b %9\\b0  pesos diarios con independencia de cualquier otra prestaci\\\'f3n que por derecho le corresponda, y ser\\\'e1 cubierta por el patr\\\'f3n cada semana el centro de trabajo correspondiente, sin m\\\'e1s requisito que el trabajador cumpla con la obligaci\\\'f3n de firmar el recibo correspondiente. Las partes convienen en el pago del salario podr\\\'e1, a elecci\\\'f3n del patr\\\'f3n, efectuarse por medio de dep\\\'f3sito en cuenta bancaria, tarjeta de d\\\'e9bito, transferencia o cualquier otro medio electr\\\'f3nico. --------------------------------\\par\r\n\\b NOVENA, Propinas.- \\b0 Ambas partes est\\\'e1n de acuerdo en que, por virtud de la naturaleza del trabajo contratado, no se deber\\\'e1 el trabajador solicitar y menos recibir propinas u otra contraprestaci\\\'f3n por sus servicios por parte de los clientes o proveedores del patr\\\'f3n y por consecuencia queda estrictamente prohibido solicitar y/o recibir prestaci\\\'f3n alguna de terceros ajenos a la relaci\\\'f3n que refiere este contrato, por virtud del ejercicio del trabajo que en el mismo se estipula.-------\\b\\par\r\nDECIMA, Prestaciones.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga a pagar al trabajador en tiempo y forma, todas y cada una de las prestaciones que le asistan conforme a lo que establece la ley de la materia.---------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA PRIMERA, Seguridad Social.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga a\\b  \\b0 inscribir al trabajador en las instituciones de seguridad social que corresponden conforma a la ley desde el preciso momento en que este \\\'faltimo inicie la prestaci\\\'f3n de sus servicios.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA SEGUNDA, Descuentos y Retenciones al Salario.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga y el trabajador acepta, que a este \\\'faltimo se le retengan de su salario, las contribuciones, aportaciones de seguridad social, pagos debidos y requeridos por el \\b FONACOT\\b0  y cualquier organismo que la ley contemple o dispuesto por autoridad competente; as\\\'ed tambi\\\'e9n le sea descontado el pago acordado por concepto de pr\\\'e9stamos concedidos por el patr\\\'f3n y cualquier otro adeudo que el empleado tenga para con el empleador guardando en todo momento el apego a las disposiciones legales aplicables. Tambi\\\'e9n acepta el trabajador que se le hagan descuentos por concepto de faltantes de mercanc\\\'edas o efectivo que resulten de inventarios o arqueo de caja, seg\\\'fan corresponda a las obligaciones propias del puesto.----------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA TERCERA, Uso de Uniforme y Otros.- \\b0 El trabajador queda obligado a portar, en todo momento durante su jornada laboral, el uniforme de trabajo y utilizar el equipo y herramientas de trabajo en la forma debida. Si por descuido, negligencia o incumplimiento de esta cl\\\'e1usula por parte del trabajador, se pierde o deterioran los bienes del patr\\\'f3n, el empleado estar\\\'e1 obligado a la remunerar el costo de las p\\\'e9rdidas o deterioro, autorizando por tanto a que el patr\\\'f3n le haga los descuentos correspondientes a su salario.---------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA CUARTA, Participaci\\\'f3n en Comisiones Mixtas.- \\b0 El trabajador se obliga a, de ser designado, participar en las comisiones mixtas de seguridad e higiene, capacitaci\\\'f3n, adiestramiento y productividad, as\\\'ed como a asistir y cumplir con las normas que en la materia se pronuncien por la empresa y la comisi\\\'f3n respectiva, tales como asistir puntualmente a los cursos previstos en los programas, reglas de seguridad, higiene, obedecer las disposiciones dadas por los instructores en los cursos a que asista y toda actividad que forme parte de la capacitaci\\\'f3n y adiestramiento del trabajador, incluyendo la presentaci\\\'f3n de los ex\\\'e1menes de evaluaci\\\'f3n de conocimiento y aptitudes.--------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA QUINTA, Uso del Tel\\\'e9fono Celular\\b0 .- Ambas partes est\\\'e1n de acuerdo y consideran que el uso del tel\\\'e9fono celular durante la prestaci\\\'f3n del servicio laboral y desde luego durante la jornada de trabajo, es innecesario; por tanto, queda convenido que el trabajador no usar\\\'e1 el tel\\\'e9fono celular durante su jornada de trabajo. No obstante, cuando se presenta una situaci\\\'f3n particular de urgencia, a juicio del empleado y el encargado del centro de trabajo as\\\'ed lo avale, ser\\\'e1 autorizado el uso por el tiempo estrictamente indispensable para atender la situaci\\\'f3n. Ambas partes convienen en esta cl\\\'e1usula en raz\\\'f3n de que reconocen que el tel\\\'e9fono celular no es necesario en ning\\\'fan sentido para realizar su trabajo.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\par\r\nEste documento se suscribe y firma en la ciudad de \\ul\\b %14 %15\\b0  \\b %11\\ulnone\\b0 , previa lectura y aceptaci\\\'f3n de todas y cada una de sus partes por los contratantes.-----------------\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1           POR EL PATR\\\'d3N:                                        POR EL TRABAJADOR:\\par\r\n\\par\r\n  \\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\tx2074 ___________________________________                  __________________________________\\par\r\n %1            \\lang2058 %4  \\lang3082\\par\r\n\r\n\\pard\\f1\\fs17\\par\r\n\\par\r\n\\lang2058\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\fs17\\par\r\n}\r\n','CONTRATO DE JUBILACIÓN',1,1,'JUBILACIÓN','2017-05-16 18:00:48'),('192-17','{\\rtf1\\ansi\\ansicpg1252\\deff0\\nouicompat\\deflang2058{\\fonttbl{\\f0\\froman\\fprq2\\fcharset0 Times New Roman;}{\\f1\\fswiss\\fprq2\\fcharset0 Trebuchet MS;}}\r\n{\\colortbl ;\\red0\\green0\\blue0;}\r\n{\\*\\generator Riched20 6.2.9200}\\viewkind4\\uc1 \r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qj\\f0\\fs18\\lang3082 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, \\ul\\b %2\\ulnone\\b0  REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SE\\\'d1OR \\cf1\\ul %1\\cf0\\ulnone , A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA COMO EL PATR\\\'d3N Y POR UNA SEGUNDA PARTE,  EL SR (SRA. 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Si por descuido, negligencia o incumplimiento de esta cl\\\'e1usula por parte del trabajador, se pierde o deterioran los bienes del patr\\\'f3n, el empleado estar\\\'e1 obligado a la remunerar el costo de las p\\\'e9rdidas o deterioro, autorizando por tanto a que el patr\\\'f3n le haga los descuentos correspondientes a su salario.---------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA CUARTA, Participaci\\\'f3n en Comisiones Mixtas.- \\b0 El trabajador se obliga a, de ser designado, participar en las comisiones mixtas de seguridad e higiene, capacitaci\\\'f3n, adiestramiento y productividad, as\\\'ed como a asistir y cumplir con las normas que en la materia se pronuncien por la empresa y la comisi\\\'f3n respectiva, tales como asistir puntualmente a los cursos previstos en los programas, reglas de seguridad, higiene, obedecer las disposiciones dadas por los instructores en los cursos a que asista y toda actividad que forme parte de la capacitaci\\\'f3n y adiestramiento del trabajador, incluyendo la presentaci\\\'f3n de los ex\\\'e1menes de evaluaci\\\'f3n de conocimiento y aptitudes.--------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA QUINTA, Uso del Tel\\\'e9fono Celular\\b0 .- Ambas partes est\\\'e1n de acuerdo y consideran que el uso del tel\\\'e9fono celular durante la prestaci\\\'f3n del servicio laboral y desde luego durante la jornada de trabajo, es innecesario; por tanto, queda convenido que el trabajador no usar\\\'e1 el tel\\\'e9fono celular durante su jornada de trabajo. No obstante, cuando se presenta una situaci\\\'f3n particular de urgencia, a juicio del empleado y el encargado del centro de trabajo as\\\'ed lo avale, ser\\\'e1 autorizado el uso por el tiempo estrictamente indispensable para atender la situaci\\\'f3n. Ambas partes convienen en esta cl\\\'e1usula en raz\\\'f3n de que reconocen que el tel\\\'e9fono celular no es necesario en ning\\\'fan sentido para realizar su trabajo.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\par\r\nEste documento se suscribe y firma en la ciudad de \\ul\\b %14 %15\\b0  \\b %11\\ulnone\\b0 , previa lectura y aceptaci\\\'f3n de todas y cada una de sus partes por los contratantes.-----------------\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1           POR EL PATR\\\'d3N:                                        POR EL TRABAJADOR:\\par\r\n\\par\r\n  \\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\tx2074 ___________________________________                  __________________________________\\par\r\n %1            \\lang2058 %4  \\lang3082\\par\r\n\r\n\\pard\\f1\\fs17\\par\r\n\\par\r\n\\lang2058\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\fs17\\par\r\n}\r\n','CONTRATO DE PENSIÓN',1,1,'PENSIÓN','2017-05-16 18:01:34'),('192-18','{\\rtf1\\ansi\\ansicpg1252\\deff0\\nouicompat\\deflang2058{\\fonttbl{\\f0\\froman\\fprq2\\fcharset0 Times New Roman;}{\\f1\\fswiss\\fprq2\\fcharset0 Trebuchet MS;}}\r\n{\\colortbl ;\\red0\\green0\\blue0;}\r\n{\\*\\generator Riched20 6.2.9200}\\viewkind4\\uc1 \r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qj\\f0\\fs18\\lang3082 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, \\ul\\b %2\\ulnone\\b0  REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SE\\\'d1OR \\cf1\\ul %1\\cf0\\ulnone , A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA COMO EL PATR\\\'d3N Y POR UNA SEGUNDA PARTE,  EL SR (SRA. O SRITA.) \\ul\\b\\caps\\lang2058 %4\\b0\\caps0\\lang3082  \\ulnone A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DESIGNARA COMO EL TRABAJADOR, CON SUJECI\\\'d3N A LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:\\par\r\n\r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qc\\b D E C L A R A C I O N E S\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj A).- \\b0 EL TRABAJADOR\\b  \\b0 manifiesta bajo protesta de decir verdad ser de nacionalidad mexicana, de \\ul\\b %5\\ulnone\\b0  a\\\'f1os de edad, sexo \\cf1\\ul\\b %19\\cf0\\ulnone ,\\b0  estado civil \\ul\\b %10\\ulnone ,\\b0  con CURP \\ul\\b %18,\\ulnone\\b0  registro federal de contribuyente \\ul\\b %17\\b0 .\\ulnone --------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b B).- \\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que tiene su domicilio en\\ul  \\b AVE\\b0 .\\b %22 %23 Colonia %24 C.P. %25  \\ulnone\\b0 de esta ciudad de \\ul\\b %12 %13\\ulnone\\b0 .-------------------------------\\ul\\par\r\n\\ulnone\\b C).- \\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que cumple con los requisitos y conocimientos para el puesto que solicita y se menciona en el documento anexo a este contrato denominado \\ldblquote descripci\\\'f3n de puesto\\rdblquote .-------------------------------------------\\par\r\n\\b D).- \\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que no padece condici\\\'f3n alguna de salud o estado f\\\'edsico que repercuta en el trabajo que se compromete a desarrollar y se encuentra en perfecto estado de salud, por lo que, de resultar alg\\\'fan padecimiento o condici\\\'f3n f\\\'edsica o mental durante o despu\\\'e9s de la relaci\\\'f3n de trabajo, esta ser\\\'e1 ajena al ejercicio del empleo y por tanto libera al patr\\\'f3n de las consecuencias que establece la Ley en el cap\\\'edtulo de riesgos y enfermedades de trabajo.---------------\\par\r\n\\b E).- \\b0 EL PATRON manifiesta que es una empresa formal que requiere de empleados para cumplir su actividad comercial, con domicilio en \\ul\\b %3. RFC %21\\ulnone\\b0 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b F).-\\b0  AMBOS que es deseo de las partes obligarse en este contrato en los t\\\'e9rminos y al tenor de las siguientes:\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qc\\b C L A U S U L A S\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj PRIMERA, Subordinaci\\\'f3n.- \\b0 El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales de manera subordinada al patr\\\'f3n, mediante la retribuci\\\'f3n de un salario, en las condiciones prescritas en este instrumento y lo aqu\\\'ed no estipulado que contemple la Ley Federal del Trabajo.-----------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b SEGUNDA, Centro de Trabajo.- \\b0 El trabajador, prestara sus servicios en los locales comerciales del patr\\\'f3n, entendiendo el empleado que le ser\\\'e1 asignado un local de trabajo con independencia de que se le reubique en otro, seg\\\'fan las necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, sin que esto se interprete en ning\\\'fan momento como modificaci\\\'f3n a las condiciones de trabajo.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b TERCERA, Puesto\\b0 .- Se establece en forma enunciativa y no limitativa que el empleado desarrollara funciones generales y tendr\\\'e1 adem\\\'e1s las obligaciones que se contempla en la descripci\\\'f3n de puesto de \\cf1\\ul\\b %20\\ulnone\\b0 ,\\cf0  documento que forma parte de este contrato para todos los efectos legales y debe ser firmado por el trabajador para la validez de este documento.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b CUARTA, Duraci\\\'f3n del Contrato.- \\b0 Este contrato se pacta por \\ul\\b %26 dias\\ulnone\\b0 .------------------------------------------------------------\\ul\\par\r\n\\ulnone\\b QUINTA, Periodo a Prueba.- \\b0 Se establece como periodo a prueba del trabajador de %26 dias----------------------------------\\par\r\n\\b SEXTA, Jornada y Horario.- \\b0 La jornada laboral tendr\\\'e1 una duraci\\\'f3n de ocho horas como m\\\'e1ximo en el turno diurno, disminuy\\\'e9ndose, seg\\\'fan el caso, dependiendo del horario en que la misma se labore, con apego a lo dispuesto en el art\\\'edculo 60 de la Ley laboral. Las partes convienen adem\\\'e1s que la jornada de trabajo en los t\\\'e9rminos ya mencionados, ser\\\'e1 de las\\ul  \\b 8:00\\ulnone\\b0  a las \\ul\\b 16:00\\ulnone\\b0  horas, los d\\\'edas \\ul\\b Lunes\\b0  \\ulnone a \\ul\\b S\\\'e1bado\\ulnone\\b0 , con descanso los d\\\'edas \\ul\\b Domingo\\ulnone\\b0  de cada semana. As\\\'ed tambi\\\'e9n, las partes est\\\'e1n de acuerdo en que dicho horario podr\\\'e1 ser modificado por necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, sin que esto en ning\\\'fan caso se interprete como modificaci\\\'f3n a las condiciones generales de trabajo. Dentro de la jornada de labores, el trabajador, sin descuento alguno de su salario, gozara de media hora para descanso que ser\\\'e1 fijado seg\\\'fan las circunstancias de la jornada y horario, as\\\'ed como de las necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, circunstancia que ser\\\'e1 v\\\'e1lida \\\'fanicamente cuando el trabajador, por su propia necesidad o condici\\\'f3n, permanezca en el centro de trabajo; Para el caso de que el trabajador se ausente del mismo a tomar el descanso y/o alimentos, el tiempo correspondiente se le descontara del tiempo laborado y durante su ausencia no estar\\\'e1 bajo la tutela de su relaci\\\'f3n de trabajo. -----------------------------------------\\par\r\n\\b SEPTIMA, Horas Extras.- \\b0 Las partes est\\\'e1n conformes en que queda prohibido para el trabajador laborar horas extras, salvo que estas sean requeridas y autorizadas por el patr\\\'f3n de manera escrita, por lo que no ser\\\'e1 suficiente con el horario que aparezca en el control de entradas y salidas para el efecto de requerir de pago los horarios extras que se pudieren reflejar en ese sistema. El tiempo extra que se hubiere laborado con la los requisitos mencionados, ser\\\'e1n cubiertos por el patr\\\'f3n con sujeci\\\'f3n a los t\\\'e9rminos que marca la Ley Federal del Trabajo. As\\\'ed mismo, se except\\\'faan las condiciones a que se refieren los art\\\'edculos 65 y 66 de la Ley Federal del Trabajo. ------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b OCTAVA, Salario.- \\b0 El trabajador recibir\\\'e1 como remuneraci\\\'f3n a sus servicios, la cantidad de $\\b %9\\b0  pesos diarios con independencia de cualquier otra prestaci\\\'f3n que por derecho le corresponda, y ser\\\'e1 cubierta por el patr\\\'f3n cada semana el centro de trabajo correspondiente, sin m\\\'e1s requisito que el trabajador cumpla con la obligaci\\\'f3n de firmar el recibo correspondiente. Las partes convienen en el pago del salario podr\\\'e1, a elecci\\\'f3n del patr\\\'f3n, efectuarse por medio de dep\\\'f3sito en cuenta bancaria, tarjeta de d\\\'e9bito, transferencia o cualquier otro medio electr\\\'f3nico. --------------------------------\\par\r\n\\b NOVENA, Propinas.- \\b0 Ambas partes est\\\'e1n de acuerdo en que, por virtud de la naturaleza del trabajo contratado, no se deber\\\'e1 el trabajador solicitar y menos recibir propinas u otra contraprestaci\\\'f3n por sus servicios por parte de los clientes o proveedores del patr\\\'f3n y por consecuencia queda estrictamente prohibido solicitar y/o recibir prestaci\\\'f3n alguna de terceros ajenos a la relaci\\\'f3n que refiere este contrato, por virtud del ejercicio del trabajo que en el mismo se estipula.-------\\b\\par\r\nDECIMA, Prestaciones.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga a pagar al trabajador en tiempo y forma, todas y cada una de las prestaciones que le asistan conforme a lo que establece la ley de la materia.---------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA PRIMERA, Seguridad Social.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga a\\b  \\b0 inscribir al trabajador en las instituciones de seguridad social que corresponden conforma a la ley desde el preciso momento en que este \\\'faltimo inicie la prestaci\\\'f3n de sus servicios.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA SEGUNDA, Descuentos y Retenciones al Salario.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga y el trabajador acepta, que a este \\\'faltimo se le retengan de su salario, las contribuciones, aportaciones de seguridad social, pagos debidos y requeridos por el \\b FONACOT\\b0  y cualquier organismo que la ley contemple o dispuesto por autoridad competente; as\\\'ed tambi\\\'e9n le sea descontado el pago acordado por concepto de pr\\\'e9stamos concedidos por el patr\\\'f3n y cualquier otro adeudo que el empleado tenga para con el empleador guardando en todo momento el apego a las disposiciones legales aplicables. Tambi\\\'e9n acepta el trabajador que se le hagan descuentos por concepto de faltantes de mercanc\\\'edas o efectivo que resulten de inventarios o arqueo de caja, seg\\\'fan corresponda a las obligaciones propias del puesto.----------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA TERCERA, Uso de Uniforme y Otros.- \\b0 El trabajador queda obligado a portar, en todo momento durante su jornada laboral, el uniforme de trabajo y utilizar el equipo y herramientas de trabajo en la forma debida. Si por descuido, negligencia o incumplimiento de esta cl\\\'e1usula por parte del trabajador, se pierde o deterioran los bienes del patr\\\'f3n, el empleado estar\\\'e1 obligado a la remunerar el costo de las p\\\'e9rdidas o deterioro, autorizando por tanto a que el patr\\\'f3n le haga los descuentos correspondientes a su salario.---------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA CUARTA, Participaci\\\'f3n en Comisiones Mixtas.- \\b0 El trabajador se obliga a, de ser designado, participar en las comisiones mixtas de seguridad e higiene, capacitaci\\\'f3n, adiestramiento y productividad, as\\\'ed como a asistir y cumplir con las normas que en la materia se pronuncien por la empresa y la comisi\\\'f3n respectiva, tales como asistir puntualmente a los cursos previstos en los programas, reglas de seguridad, higiene, obedecer las disposiciones dadas por los instructores en los cursos a que asista y toda actividad que forme parte de la capacitaci\\\'f3n y adiestramiento del trabajador, incluyendo la presentaci\\\'f3n de los ex\\\'e1menes de evaluaci\\\'f3n de conocimiento y aptitudes.--------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA QUINTA, Uso del Tel\\\'e9fono Celular\\b0 .- Ambas partes est\\\'e1n de acuerdo y consideran que el uso del tel\\\'e9fono celular durante la prestaci\\\'f3n del servicio laboral y desde luego durante la jornada de trabajo, es innecesario; por tanto, queda convenido que el trabajador no usar\\\'e1 el tel\\\'e9fono celular durante su jornada de trabajo. No obstante, cuando se presenta una situaci\\\'f3n particular de urgencia, a juicio del empleado y el encargado del centro de trabajo as\\\'ed lo avale, ser\\\'e1 autorizado el uso por el tiempo estrictamente indispensable para atender la situaci\\\'f3n. Ambas partes convienen en esta cl\\\'e1usula en raz\\\'f3n de que reconocen que el tel\\\'e9fono celular no es necesario en ning\\\'fan sentido para realizar su trabajo.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\par\r\nEste documento se suscribe y firma en la ciudad de \\ul\\b %14 %15\\b0  \\b %11\\ulnone\\b0 , previa lectura y aceptaci\\\'f3n de todas y cada una de sus partes por los contratantes.-----------------\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1           POR EL PATR\\\'d3N:                                        POR EL TRABAJADOR:\\par\r\n\\par\r\n  \\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\tx2074 ___________________________________                  __________________________________\\par\r\n %1            \\lang2058 %4  \\lang3082\\par\r\n\r\n\\pard\\f1\\fs17\\par\r\n\\par\r\n\\lang2058\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\fs17\\par\r\n}\r\n','CONTRATO DE RETIRO',1,1,'RETIRO','2017-05-16 18:02:23'),('192-3','{\\rtf1\\ansi\\ansicpg1252\\deff0\\nouicompat\\deflang3082{\\fonttbl{\\f0\\froman\\fprq2\\fcharset0 Times New Roman;}{\\f1\\fswiss\\fprq2\\fcharset0 Trebuchet MS;}}\r\n{\\colortbl ;\\red0\\green0\\blue0;}\r\n{\\*\\generator Riched20 6.3.9600}\\viewkind4\\uc1 \r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qj\\f0\\fs18 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, \\ul\\b %2\\ulnone\\b0  REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SE\\\'d1OR  \\cf1\\ul %1\\cf0\\ulnone , A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA COMO EL PATR\\\'d3N Y POR UNA SEGUNDA PARTE,  EL SR (SRA. 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El tiempo extra que se hubiere laborado con la los requisitos mencionados, ser\\\'e1n cubiertos por el patr\\\'f3n con sujeci\\\'f3n a los t\\\'e9rminos que marca la Ley Federal del Trabajo. As\\\'ed mismo, se except\\\'faan las condiciones a que se refieren los art\\\'edculos 65 y 66 de la Ley Federal del Trabajo. ------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b OCTAVA, Salario.- \\b0 El trabajador recibir\\\'e1 como remuneraci\\\'f3n a sus servicios, la cantidad de $\\b %9\\b0  pesos diarios con independencia de cualquier otra prestaci\\\'f3n que por derecho le corresponda, y ser\\\'e1 cubierta por el patr\\\'f3n cada semana el centro de trabajo correspondiente, sin m\\\'e1s requisito que el trabajador cumpla con la obligaci\\\'f3n de firmar el recibo correspondiente. 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Tambi\\\'e9n acepta el trabajador que se le hagan descuentos por concepto de faltantes de mercanc\\\'edas o efectivo que resulten de inventarios o arqueo de caja, seg\\\'fan corresponda a las obligaciones propias del puesto.----------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA TERCERA, Uso de Uniforme y Otras.- \\b0 El trabajador queda obligado a portar, en todo momento durante su jornada laboral, el uniforme de trabajo y utilizar el equipo y herramientas de trabajo en la forma debida. Si por descuido, negligencia o incumplimiento de esta cl\\\'e1usula por parte del trabajador, se pierde o deterioran los bienes del patr\\\'f3n, el empleado estar\\\'e1 obligado a la remunerar el costo de las p\\\'e9rdidas o deterioro, autorizando por tanto a que el patr\\\'f3n le haga los descuentos correspondientes a su salario.---------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA CUARTA, Participaci\\\'f3n en Comisiones Mixtas. \\b0 El trabajador se obliga a, de ser designado, participar en las comisiones mixtas de seguridad e higiene, capacitaci\\\'f3n, adiestramiento y productividad, as\\\'ed como a asistir y cumplir con las normas que en la materia se pronuncien por la empresa y la comisi\\\'f3n respectiva, tales como asistir puntualmente a los cursos previstos en los programas, reglas de seguridad, higiene, obedecer las disposiciones dadas por los instructores en los cursos a que asista y toda actividad que forme parte de la capacitaci\\\'f3n y adiestramiento del trabajador, incluyendo la presentaci\\\'f3n de los ex\\\'e1menes de evaluaci\\\'f3n de conocimiento y aptitudes.-----------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA QUINTA, Uso de Tel\\\'e9fono Celular.-\\b0  Ambas partes est\\\'e1n de acuerdo y consideran que el uso del tel\\\'e9fono celular durante la prestaci\\\'f3n del servicio laboral y desde luego durante su jornada de trabajo, es innecesario; por tanto, queda convenido que el trabajador no usara el tel\\\'e9fono celular durante su jornada de trabajo. No obstante, cuando se presenta una situaci\\\'f3n particular o de urgencia, a juicio del empleado y el encargado del centro de trabajo as\\\'ed lo avale, ser\\\'e1 autorizado el uso por el tiempo estrictamente indispensable para atender la situaci\\\'f3n. Ambas partes convienen en esta cl\\\'e1usula en raz\\\'f3n de que reconocen que el tel\\\'e9fono celular no es necesario en ning\\\'fan sentido para realizar su trabajo------- \\par\r\n\r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\par\r\n\r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qj Este documento se suscribe y firma en la ciudad de \\ul\\b %14 %15\\b0  \\b %11\\ulnone\\b0 , previa lectura y aceptaci\\\'f3n de todas y cada una de sus partes por los contratantes.-----------------\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n          POR EL PATR\\\'d3N:                                                       POR EL TRABAJADOR:\\par\r\n\\par\r\n  \\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj\\tx2074 ___________________________________                             __________________________________\\par\r\n%1                        \\lang2058 %4  \\lang3082\\par\r\n\r\n\\pard\\qj\\f1\\fs17\\par\r\n}\r\n','CONTRATO DEFINIDO',1,48,'Definido','2013-05-06 11:14:16'),('192-4','{\\rtf1\\ansi\\ansicpg1252\\deff0\\deflang3082{\\fonttbl{\\f0\\froman\\fprq2\\fcharset0 Times New Roman;}{\\f1\\fswiss\\fprq2\\fcharset0 Trebuchet MS;}}\r\n{\\colortbl ;\\red0\\green0\\blue0;}\r\n{\\*\\generator Msftedit 5.41.21.2510;}\\viewkind4\\uc1\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qj\\f0\\fs18 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, \\ul\\b %2\\ulnone\\b0  REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SE\\\'d1OR \\cf1\\ul %1\\cf0\\ulnone , A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA COMO EL PATR\\\'d3N Y POR UNA SEGUNDA PARTE,  EL SR (SRA. O SRITA.) \\lang2058\\ul\\b\\caps %4\\lang3082\\b0\\caps0  \\ulnone A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DESIGNARA COMO EL TRABAJADOR, CON SUJECI\\\'d3N A LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:\\par\r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qc\\b D E C L A R A C I O N E S\\par\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj A).- \\b0 EL TRABAJADOR\\b  \\b0 manifiesta bajo protesta de decir verdad ser de nacionalidad mexicana, de \\ul\\b %5\\ulnone\\b0  a\\\'f1os de edad, sexo \\cf1\\ul\\b %19\\cf0\\ulnone ,\\b0  estado civil \\ul\\b %10\\ulnone ,\\b0  con CURP \\ul\\b %18,\\ulnone\\b0  registro federal de contribuyente \\ul\\b %17\\b0 .\\ulnone --------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b B).- \\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que tiene su domicilio en\\ul  \\b AVE\\b0 .\\b %22 %23 Colonia %24 C.P. %25  \\ulnone\\b0 de esta ciudad de \\ul\\b %12 %13\\ulnone\\b0 .-------------------------------\\ul\\par\r\n\\ulnone\\b C).- \\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que cumple con los requisitos y conocimientos para el puesto que solicita y se menciona en el documento anexo a este contrato denominado \\ldblquote descripci\\\'f3n de puesto\\rdblquote .-------------------------------------------\\par\r\n\\b D).- \\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que no padece condici\\\'f3n alguna de salud o estado f\\\'edsico que repercuta en el trabajo que se compromete a desarrollar y se encuentra en perfecto estado de salud, por lo que, de resultar alg\\\'fan padecimiento o condici\\\'f3n f\\\'edsica o mental durante o despu\\\'e9s de la relaci\\\'f3n de trabajo, esta ser\\\'e1 ajena al ejercicio del empleo y por tanto libera al patr\\\'f3n de las consecuencias que establece la Ley en el cap\\\'edtulo de riesgos y enfermedades de trabajo.---------------\\par\r\n\\b E).- \\b0 EL PATRON manifiesta que es una empresa formal que requiere de empleados para cumplir su actividad comercial, con domicilio en \\ul\\b %3. RFC %21\\ulnone\\b0 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b F).-\\b0  AMBOS que es deseo de las partes obligarse en este contrato en los t\\\'e9rminos y al tenor de las siguientes:\\par\r\n\\par\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qc\\b C L A U S U L A S\\par\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj PRIMERA, Subordinaci\\\'f3n.- \\b0 El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales de manera subordinada al patr\\\'f3n, mediante la retribuci\\\'f3n de un salario, en las condiciones prescritas en este instrumento y lo aqu\\\'ed no estipulado que contemple la Ley Federal del Trabajo.-----------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b SEGUNDA, Centro de Trabajo.- \\b0 El trabajador, prestara sus servicios en los locales comerciales del patr\\\'f3n, entendiendo el empleado que le ser\\\'e1 asignado un local de trabajo con independencia de que se le reubique en otro, seg\\\'fan las necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, sin que esto se interprete en ning\\\'fan momento como modificaci\\\'f3n a las condiciones de trabajo.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b TERCERA, Puesto\\b0 .- Se establece en forma enunciativa y no limitativa que el empleado desarrollara funciones generales y tendr\\\'e1 adem\\\'e1s las obligaciones que se contempla en la descripci\\\'f3n de puesto de \\cf1\\ul\\b %20\\ulnone\\b0 ,\\cf0  documento que forma parte de este contrato para todos los efectos legales y debe ser firmado por el trabajador para la validez de este documento.------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b CUARTA, Duraci\\\'f3n del Contrato.- \\b0 Este contrato se pacta por \\ul\\b %26\\ulnone\\b0 .------------------------------------------------------------\\ul\\par\r\n\\ulnone\\b QUINTA, Periodo a Prueba.- \\b0 Se establece como periodo a prueba del trabajador de %26.----------------------------------\\par\r\n\\b SEXTA, Jornada y Horario.- \\b0 La jornada laboral tendr\\\'e1 una duraci\\\'f3n de ocho horas como m\\\'e1ximo en el turno diurno, disminuy\\\'e9ndose, seg\\\'fan el caso, dependiendo del horario en que la misma se labore, con apego a lo dispuesto en el art\\\'edculo 60 de la Ley laboral. Las partes convienen adem\\\'e1s que la jornada de trabajo en los t\\\'e9rminos ya mencionados, ser\\\'e1 de las\\ul  \\b 8:00\\ulnone\\b0  a las \\ul\\b 16:00\\ulnone\\b0  horas, los d\\\'edas \\ul\\b Lunes\\b0  \\ulnone a \\ul\\b S\\\'e1bado\\ulnone\\b0 , con descanso los d\\\'edas \\ul\\b Domingo\\ulnone\\b0  de cada semana. As\\\'ed tambi\\\'e9n, las partes est\\\'e1n de acuerdo en que dicho horario podr\\\'e1 ser modificado por necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, sin que esto en ning\\\'fan caso se interprete como modificaci\\\'f3n a las condiciones generales de trabajo. Dentro de la jornada de labores, el trabajador, sin descuento alguno de su salario, gozara de media hora para descanso que ser\\\'e1 fijado seg\\\'fan las circunstancias de la jornada y horario, as\\\'ed como de las necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, circunstancia que ser\\\'e1 v\\\'e1lida \\\'fanicamente cuando el trabajador, por su propia necesidad o condici\\\'f3n, permanezca en el centro de trabajo; Para el caso de que el trabajador se ausente del mismo a tomar el descanso y/o alimentos, el tiempo correspondiente se le descontara del tiempo laborado y durante su ausencia no estar\\\'e1 bajo la tutela de su relaci\\\'f3n de trabajo. -----------------------------------------\\par\r\n\\b SEPTIMA, Horas Extras.- \\b0 Las partes est\\\'e1n conformes en que queda prohibido para el trabajador laborar horas extras, salvo que estas sean requeridas y autorizadas por el patr\\\'f3n de manera escrita, por lo que no ser\\\'e1 suficiente con el horario que aparezca en el control de entradas y salidas para el efecto de requerir de pago los horarios extras que se pudieren reflejar en ese sistema. El tiempo extra que se hubiere laborado con la los requisitos mencionados, ser\\\'e1n cubiertos por el patr\\\'f3n con sujeci\\\'f3n a los t\\\'e9rminos que marca la Ley Federal del Trabajo. As\\\'ed mismo, se except\\\'faan las condiciones a que se refieren los art\\\'edculos 65 y 66 de la Ley Federal del Trabajo. ------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b OCTAVA, Salario.- \\b0 El trabajador recibir\\\'e1 como remuneraci\\\'f3n a sus servicios, la cantidad de $\\b %9\\b0  pesos diarios con independencia de cualquier otra prestaci\\\'f3n que por derecho le corresponda, y ser\\\'e1 cubierta por el patr\\\'f3n cada semana el centro de trabajo correspondiente, sin m\\\'e1s requisito que el trabajador cumpla con la obligaci\\\'f3n de firmar el recibo correspondiente. Las partes convienen en el pago del salario podr\\\'e1, a elecci\\\'f3n del patr\\\'f3n, efectuarse por medio de dep\\\'f3sito en cuenta bancaria, tarjeta de d\\\'e9bito, transferencia o cualquier otro medio electr\\\'f3nico. --------------------------------\\par\r\n\\b NOVENA, Propinas.- \\b0 Ambas partes est\\\'e1n de acuerdo en que, por virtud de la naturaleza del trabajo contratado, no se deber\\\'e1 el trabajador solicitar y menos recibir propinas u otra contraprestaci\\\'f3n por sus servicios por parte de los clientes o proveedores del patr\\\'f3n y por consecuencia queda estrictamente prohibido solicitar y/o recibir prestaci\\\'f3n alguna de terceros ajenos a la relaci\\\'f3n que refiere este contrato, por virtud del ejercicio del trabajo que en el mismo se estipula.-------\\b\\par\r\nDECIMA, Prestaciones.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga a pagar al trabajador en tiempo y forma, todas y cada una de las prestaciones que le asistan conforme a lo que establece la ley de la materia.---------------------------------------------------------\\par\r\n\\pard\\nowidctlpar\\sl276\\slmult1\\qj\\b DECIMA PRIMERA, Fondo De Ahorro.- \\b0 El trabajador (a), tendr\\\'e1 derecho a ingresar al Plan de Fondo de Ahorro para el personal que promueve el patr\\\'f3n a efecto de fomentar el ahorro a sus trabajadores, desde el momento en que ingresa a laborar, en los t\\\'e9rminos y condiciones de la reglamentaci\\\'f3n del mencionado plan que en su caso firme de conformidad el trabajador en los t\\\'e9rminos de los art\\\'edculos 98 y 110 fracci\\\'f3n IV de la Ley Federal del Trabajo.----------------------------------\\b\\par\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj DECIMA SEGUNDA, Seguridad Social.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga a\\b  \\b0 inscribir al trabajador en las instituciones de seguridad social que corresponden conforma a la ley desde el preciso momento en que este \\\'faltimo inicie la prestaci\\\'f3n de sus servicios.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA TERCERA, Descuentos y Retenciones al Salario.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga y el trabajador acepta, que a este \\\'faltimo se le retengan de su salario, las contribuciones, aportaciones de seguridad social, pagos debidos y requeridos por el \\b FONACOT\\b0  y cualquier organismo que la ley contemple o dispuesto por autoridad competente; as\\\'ed tambi\\\'e9n le sea descontado el pago acordado por concepto de pr\\\'e9stamos concedidos por el patr\\\'f3n y cualquier otro adeudo que el empleado tenga para con el empleador guardando en todo momento el apego a las disposiciones legales aplicables. Tambi\\\'e9n acepta el trabajador que se le hagan descuentos por concepto de faltantes de mercanc\\\'edas o efectivo que resulten de inventarios o arqueo de caja, seg\\\'fan corresponda a las obligaciones propias del puesto.----------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA CUARTA, Uso de Uniforme y Otros.- \\b0 El trabajador queda obligado a portar, en todo momento durante su jornada laboral, el uniforme de trabajo y utilizar el equipo y herramientas de trabajo en la forma debida. Si por descuido, negligencia o incumplimiento de esta cl\\\'e1usula por parte del trabajador, se pierde o deterioran los bienes del patr\\\'f3n, el empleado estar\\\'e1 obligado a la remunerar el costo de las p\\\'e9rdidas o deterioro, autorizando por tanto a que el patr\\\'f3n le haga los descuentos correspondientes a su salario.---------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\pard\\nowidctlpar\\sl276\\slmult1\\qj\\cf1\\lang2058\\b DECIMO QUINTA, participaci\\\'f3n en Comisiones Mixtas\\b0 .- De conformidad con el art\\\'edculo 25 fracci\\\'f3n VIII , 132 fracci\\\'f3n I y XV en de la Ley Federal del Trabajo, el patr\\\'f3n proporcionara a el trabajador cursos que estar\\\'e1n previstos en los programas de capacitaci\\\'f3n, adiestramiento y productividad, oblig\\\'e1ndose el trabajador a que de ser designado, participar en la comisiones mixtas de seguridad e higiene, capacitaci\\\'f3n, adiestramiento y productividad, as\\\'ed como asistir y cumplir con las normas que en la materia se pronuncien por la empresa y la comisi\\\'f3n respectiva, tales como asistir puntualmente a los cursos previstos en los programas, reglas de seguridad e higiene, obedecer las disposiciones dadas por lo instructores en los cursos a que asista y toda actividad que forme parte de la capacitaci\\\'f3n y adiestramiento del trabajador, incluyendo la presentaci\\\'f3n de los ex\\\'e1menes de evaluaci\\\'f3n\\cf0\\lang3082 .--------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA SEXTA, Uso del Tel\\\'e9fono Celular\\b0 .- Ambas partes est\\\'e1n de acuerdo y consideran que el uso del tel\\\'e9fono celular durante la prestaci\\\'f3n del servicio laboral y desde luego durante la jornada de trabajo, es innecesario; por tanto, queda convenido que el trabajador no usar\\\'e1 el tel\\\'e9fono celular durante su jornada de trabajo. No obstante, cuando se presenta una situaci\\\'f3n particular de urgencia, a juicio del empleado y el encargado del centro de trabajo as\\\'ed lo avale, ser\\\'e1 autorizado el uso por el tiempo estrictamente indispensable para atender la situaci\\\'f3n. Ambas partes convienen en esta cl\\\'e1usula en raz\\\'f3n de que reconocen que el tel\\\'e9fono celular no es necesario en ning\\\'fan sentido para realizar su trabajo.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj\\par\r\nEste documento se suscribe y firma en la ciudad de \\ul\\b %14 %15\\b0  \\b %11\\ulnone\\b0 , previa lectura y aceptaci\\\'f3n de todas y cada una de sus partes por los contratantes.---------------------------------\\par\r\n\\par\r\n\\pard\\sl276\\slmult1           POR EL PATR\\\'d3N:                                        POR EL TRABAJADOR:\\par\r\n\\par\r\n  \\par\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\tx2074 ___________________________________                  __________________________________\\par\r\n %1                 \\lang2058 %4  \\f1\\fs17\\par\r\n}\r\n','.CONTRATO DE TRABAJO TIEMPO DETERMINADO FA',1,40,'POR TIEMPO DETERMINADO','2013-05-16 09:27:25'),('192-8','{\\rtf1\\ansi\\ansicpg1252\\deff0\\nouicompat\\deflang2058{\\fonttbl{\\f0\\froman\\fprq2\\fcharset0 Times New Roman;}{\\f1\\fswiss\\fprq2\\fcharset0 Trebuchet MS;}}\r\n{\\colortbl ;\\red0\\green0\\blue0;}\r\n{\\*\\generator Riched20 6.2.9200}\\viewkind4\\uc1 \r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qj\\f0\\fs18\\lang3082 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, \\ul\\b %2\\ulnone\\b0  REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SE\\\'d1OR  \\cf1\\ul %1\\cf0\\ulnone , A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA COMO EL PATR\\\'d3N Y POR UNA SEGUNDA PARTE,  EL SR (SRA. O SRITA.) \\ul\\b\\caps\\lang2058 %4\\b0\\caps0\\lang3082  \\ulnone A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DESIGNARA COMO EL TRABAJADOR, CON SUJECI\\\'d3N A LAS SIGUIENTES  DECLARACIONES Y CLAUSULAS:\\par\r\n\r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qc\\b D E C L A R A C I O N E S\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj A).-\\b0 EL TRABAJADOR\\b  \\b0 manifiesta bajo protesta de decir verdad ser de nacionalidad mexicana, de \\ul\\b %5\\ulnone\\b0  a\\\'f1os de edad, sexo \\cf1\\ul\\b %19\\cf0\\ulnone ,\\b0  estado civil \\ul\\b %10\\ulnone ,\\b0  con CURP \\ul\\b %18,\\ulnone\\b0  registro federal de contribuyente \\ul\\b %17\\b0 .\\ulnone ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b B).-\\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que tiene su domicilio en\\ul  \\b AVE. %22 NUM. %23 Colonia %24 C.P. %25  \\ulnone\\b0 de esta ciudad de \\ul\\b %12 %13\\ulnone\\b0 .--------------------------------------------------------\\ul\\par\r\n\\ulnone\\b C).-\\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que cumple con los requisitos y conocimientos para el puesto que solicita y se menciona en el documento anexo a este contrato denominado \\ldblquote descripci\\\'f3n de puesto\\rdblquote .-------------------------------------------\\par\r\n\\b D).-\\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que no padece condici\\\'f3n alguna de salud o estado f\\\'edsico que repercuta en el trabajo que se compromete a desarrollar y se encuentra en perfecto estado de salud, por lo que, de resultar alg\\\'fan padecimiento o condici\\\'f3n f\\\'edsica o mental durante o despu\\\'e9s de la relaci\\\'f3n de trabajo, esta ser\\\'e1 ajena al ejercicio del empleo y por tanto libera al patr\\\'f3n de las consecuencias que establece la Ley en el cap\\\'edtulo de riesgos y enfermedades de trabajo.---------------\\par\r\n\\b E).- \\b0 EL PATRON manifiesta que es una empresa formal que requiere de empleados para cumplir su actividad comercial, con domicilio en \\ul\\b %3. RFC %21\\ulnone\\b0 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b F).-\\b0  AMBOS que es deseo de las partes obligarse en este contrato en los t\\\'e9rminos y al tenor de las siguientes:\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qc\\b C L A U S U L A S\\par\r\n\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj PRIMERA, Subordinaci\\\'f3n.- \\b0 El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales de manera subordinada al patr\\\'f3n, mediante la retribuci\\\'f3n de un salario, en las condiciones prescritas en este instrumento y lo aqu\\\'ed no estipulado que contemple la Ley Federal del Trabajo.-----------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b SEGUNDA, Centro de Trabajo.- \\b0 El trabajador, prestara sus servicios en los locales comerciales del patr\\\'f3n, entendiendo el empleado que le ser\\\'e1 asignado un local de trabajo con independencia de que se le reubique en otro, seg\\\'fan las necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, sin que esto se interprete en ning\\\'fan momento como modificaci\\\'f3n a las condiciones de trabajo.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b TERCERA, Puesto\\b0 .- Se establece en forma enunciativa y no limitativa que el empleado desarrollara funciones generales y tendr\\\'e1 adem\\\'e1s las obligaciones que se contempla en la descripci\\\'f3n de puesto de \\cf1\\ul\\b %20\\ulnone\\b0 ,\\cf0  documento que forma parte de este contrato para todos los efectos legales y debe ser firmado por el trabajador para la validez de este documento.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b CUARTA, Duracion del Contrato.-  \\b0 Este contrato se pacta por \\ul\\b %26 dias\\ulnone\\b0 .----------------------------------------------------------\\ul\\par\r\n\\ulnone\\b QUINTA, Per\\\'edodo a Prueba.- \\b0 Se establece como periodo a prueba del trabajador de %26 d\\\'edas ----------------------------------\\par\r\n\\b SEXTA, Jornada y Horario.- \\b0 La jornada laboral tendr\\\'e1 una duraci\\\'f3n de ocho horas como m\\\'e1ximo en el turno diurno, disminuy\\\'e9ndose, seg\\\'fan el caso, dependiendo del horario en que la misma se labore, con apego a lo dispuesto en el art\\\'edculo 60 de la Ley laboral. Las partes convienen adem\\\'e1s que la jornada de trabajo en los t\\\'e9rminos ya mencionados, ser\\\'e1 de las\\ul  \\b 8:00\\ulnone\\b0  a las \\ul\\b 16:00\\ulnone\\b0  horas, los d\\\'edas \\ul\\b martes\\b0  \\ulnone a \\ul\\b domingo\\ulnone\\b0 , con descanso los d\\\'edas \\ul\\b lunes \\ulnone\\b0  de cada semana. As\\\'ed tambi\\\'e9n, las partes est\\\'e1n de acuerdo en que dicho horario podr\\\'e1 ser modificado por necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, sin que esto en ning\\\'fan caso se interprete como modificaci\\\'f3n a las condiciones generales de trabajo. Dentro de la jornada de labores, el trabajador, sin descuento alguno de su salario, gozara de media hora para descanso que ser\\\'e1 fijado seg\\\'fan las circunstancias de la jornada y horario, as\\\'ed como de las necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, circunstancia que ser\\\'e1 v\\\'e1lida \\\'fanicamente cuando el trabajador, por su propia necesidad o condici\\\'f3n, permanezca en el centro de trabajo; Para el caso de que el trabajador se ausente del mismo a tomar el descanso y/o alimentos, el tiempo correspondiente se le descontara del tiempo laborado y durante su ausencia no estar\\\'e1 bajo la tutela de su relaci\\\'f3n de trabajo. -----------------------------------------\\par\r\n\\b SEPTIMA, Horas Extras.- \\b0 Las partes est\\\'e1n conformes en que queda prohibido para el trabajador laborar horas extras, salvo que estas sean requeridas y autorizadas por el patr\\\'f3n de manera escrita, por lo que no ser\\\'e1 suficiente con el horario que aparezca en el control de entradas y salidas para el efecto de requerir de pago los horarios extras que se pudieren reflejar en ese sistema. El tiempo extra que se hubiere laborado con la los requisitos mencionados, ser\\\'e1n cubiertos por el patr\\\'f3n con sujeci\\\'f3n a los t\\\'e9rminos que marca la Ley Federal del Trabajo. As\\\'ed mismo, se except\\\'faan las condiciones a que se refieren los art\\\'edculos 65 y 66 de la Ley Federal del Trabajo. ------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b OCTAVA, Salario.- \\b0 El trabajador recibir\\\'e1 como remuneraci\\\'f3n a sus servicios, la cantidad de $\\b %9\\b0  pesos diarios con independencia de cualquier otra prestaci\\\'f3n que por derecho le corresponda, y ser\\\'e1 cubierta por el patr\\\'f3n cada semana el centro de trabajo correspondiente, sin m\\\'e1s requisito que el trabajador cumpla con la obligaci\\\'f3n de firmar el recibo correspondiente. Las partes convienen en el pago del salario podr\\\'e1, a elecci\\\'f3n del patr\\\'f3n, efectuarse por medio de dep\\\'f3sito en cuenta bancaria, tarjeta de d\\\'e9bito, transferencia o cualquier otro medio electr\\\'f3nico. --------------------------------\\par\r\n\\b NOVENA, Propinas.- \\b0 Ambas partes est\\\'e1n de acuerdo en que, por virtud de la naturaleza del trabajo contratado, no se deber\\\'e1 el trabajador solicitar y menos recibir propinas u otra contraprestaci\\\'f3n por sus servicios por parte de los clientes o proveedores del patr\\\'f3n y por consecuencia queda estrictamente prohibido solicitar y/o recibir prestaci\\\'f3n alguna de terceros ajenos a la relaci\\\'f3n que refiere este contrato, por virtud del ejercicio del trabajo que en el mismo se estipula.-------\\b\\par\r\nDECIMA, Prestaciones.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga a pagar al trabajador en tiempo y forma, todas y cada una de las prestaciones que le asistan conforme a lo que establece la ley de la materia.---------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA PRIMERA, Seguridad Social.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga a\\b  \\b0 inscribir al trabajador en las instituciones de seguridad social que corresponden conforma a la ley desde el preciso momento en que este \\\'faltimo inicie la prestaci\\\'f3n de sus servicios.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA SEGUNDA, Descuentos y Retenciones al Salario.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga y el trabajador acepta, que a este \\\'faltimo se le retengan de su salario, las contribuciones, aportaciones de seguridad social, pagos debidos y requeridos por el \\b FONACOT\\b0  y cualquier organismo que la ley contemple o dispuesto por autoridad competente; as\\\'ed tambi\\\'e9n le sea descontado el pago acordado por concepto de pr\\\'e9stamos concedidos por el patr\\\'f3n y cualquier otro adeudo que el empleado tenga para con el empleador guardando en todo momento el apego a las disposiciones legales aplicables. Tambi\\\'e9n acepta el trabajador que se le hagan descuentos por concepto de faltantes de mercanc\\\'edas o efectivo que resulten de inventarios o arqueo de caja, seg\\\'fan corresponda a las obligaciones propias del puesto.----------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA TERCERA, Uso de Uniforme y Otras.- \\b0 El trabajador queda obligado a portar, en todo momento durante su jornada laboral, el uniforme de trabajo y utilizar el equipo y herramientas de trabajo en la forma debida. Si por descuido, negligencia o incumplimiento de esta cl\\\'e1usula por parte del trabajador, se pierde o deterioran los bienes del patr\\\'f3n, el empleado estar\\\'e1 obligado a la remunerar el costo de las p\\\'e9rdidas o deterioro, autorizando por tanto a que el patr\\\'f3n le haga los descuentos correspondientes a su salario.---------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA CUARTA, Participaci\\\'f3n en Comisiones Mixtas. \\b0 El trabajador se obliga a, de ser designado, participar en las comisiones mixtas de seguridad e higiene, capacitaci\\\'f3n, adiestramiento y productividad, as\\\'ed como a asistir y cumplir con las normas que en la materia se pronuncien por la empresa y la comisi\\\'f3n respectiva, tales como asistir puntualmente a los cursos previstos en los programas, reglas de seguridad, higiene, obedecer las disposiciones dadas por los instructores en los cursos a que asista y toda actividad que forme parte de la capacitaci\\\'f3n y adiestramiento del trabajador, incluyendo la presentaci\\\'f3n de los ex\\\'e1menes de evaluaci\\\'f3n de conocimiento y aptitudes.-----------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA QUINTA, Uso de Tel\\\'e9fono Celular.-\\b0  Ambas partes est\\\'e1n de acuerdo y consideran que el uso del tel\\\'e9fono celular durante la prestaci\\\'f3n del servicio laboral y desde luego durante su jornada de trabajo, es innecesario; por tanto, queda convenido que el trabajador no usara el tel\\\'e9fono celular durante su jornada de trabajo. No obstante, cuando se presenta una situaci\\\'f3n particular o de urgencia, a juicio del empleado y el encargado del centro de trabajo as\\\'ed lo avale, ser\\\'e1 autorizado el uso por el tiempo estrictamente indispensable para atender la situaci\\\'f3n. Ambas partes convienen en esta cl\\\'e1usula en raz\\\'f3n de que reconocen que el tel\\\'e9fono celular no es necesario en ning\\\'fan sentido para realizar su trabajo------- \\par\r\n\r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\par\r\n\r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qj Este documento se suscribe y firma en la ciudad de \\ul\\b %14 %15\\b0  \\b %11\\ulnone\\b0 , previa lectura y aceptaci\\\'f3n de todas y cada una de sus partes por los contratantes.-----------------\\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n          POR EL PATR\\\'d3N:                                                       POR EL TRABAJADOR:\\par\r\n\\par\r\n  \\par\r\n\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj\\tx2074 ___________________________________                             __________________________________\\par\r\n%1                        \\lang2058 %4  \\lang3082\\par\r\n\r\n\\pard\\qj\\f1\\fs17\\par\r\n\r\n\\pard\\lang2058\\par\r\n}\r\n','CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO',1,3,'POR TIEMPO INDETERMINADO','2017-05-16 17:45:15'),('192-9','{\\rtf1\\ansi\\ansicpg1252\\deff0\\deflang2058{\\fonttbl{\\f0\\froman\\fprq2\\fcharset0 Times New Roman;}{\\f1\\fswiss\\fprq2\\fcharset0 Trebuchet MS;}}\r\n{\\colortbl ;\\red0\\green0\\blue0;}\r\n{\\*\\generator Msftedit 5.41.21.2510;}\\viewkind4\\uc1\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qj\\lang3082\\f0\\fs18 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, \\ul\\b %2\\ulnone\\b0  REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SE\\\'d1OR \\cf1\\ul %1\\cf0\\ulnone , A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA COMO EL PATR\\\'d3N Y POR UNA SEGUNDA PARTE,  EL SR (SRA. O SRITA.) \\lang2058\\ul\\b\\caps %4\\lang3082\\b0\\caps0  \\ulnone A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DESIGNARA COMO EL TRABAJADOR, CON SUJECI\\\'d3N A LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:\\par\r\n\\pard\\sa200\\sl276\\slmult1\\qc\\b D E C L A R A C I O N E S\\par\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj A).- \\b0 EL TRABAJADOR\\b  \\b0 manifiesta bajo protesta de decir verdad ser de nacionalidad mexicana, de \\ul\\b %5\\ulnone\\b0  a\\\'f1os de edad, sexo \\cf1\\ul\\b %19\\cf0\\ulnone ,\\b0  estado civil \\ul\\b %10\\ulnone ,\\b0  con CURP \\ul\\b %18,\\ulnone\\b0  registro federal de contribuyente \\ul\\b %17\\b0 .\\ulnone --------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b B).- \\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que tiene su domicilio en\\ul  \\b AVE\\b0 .\\b %22 %23 Colonia %24 C.P. %25  \\ulnone\\b0 de esta ciudad de \\ul\\b %12 %13\\ulnone\\b0 .-------------------------------\\ul\\par\r\n\\ulnone\\b C).- \\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que cumple con los requisitos y conocimientos para el puesto que solicita y se menciona en el documento anexo a este contrato denominado \\ldblquote descripci\\\'f3n de puesto\\rdblquote .-------------------------------------------\\par\r\n\\b D).- \\b0 EL TRABAJADOR manifiesta que no padece condici\\\'f3n alguna de salud o estado f\\\'edsico que repercuta en el trabajo que se compromete a desarrollar y se encuentra en perfecto estado de salud, por lo que, de resultar alg\\\'fan padecimiento o condici\\\'f3n f\\\'edsica o mental durante o despu\\\'e9s de la relaci\\\'f3n de trabajo, esta ser\\\'e1 ajena al ejercicio del empleo y por tanto libera al patr\\\'f3n de las consecuencias que establece la Ley en el cap\\\'edtulo de riesgos y enfermedades de trabajo.---------------\\par\r\n\\b E).- \\b0 EL PATRON manifiesta que es una empresa formal que requiere de empleados para cumplir su actividad comercial, con domicilio en \\ul\\b %3. RFC %21\\ulnone\\b0 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b F).-\\b0  AMBOS que es deseo de las partes obligarse en este contrato en los t\\\'e9rminos y al tenor de las siguientes:\\par\r\n\\par\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qc\\b C L A U S U L A S\\par\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj PRIMERA, Subordinaci\\\'f3n.- \\b0 El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales de manera subordinada al patr\\\'f3n, mediante la retribuci\\\'f3n de un salario, en las condiciones prescritas en este instrumento y lo aqu\\\'ed no estipulado que contemple la Ley Federal del Trabajo.-----------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b SEGUNDA, Centro de Trabajo.- \\b0 El trabajador, prestara sus servicios en los locales comerciales del patr\\\'f3n, entendiendo el empleado que le ser\\\'e1 asignado un local de trabajo con independencia de que se le reubique en otro, seg\\\'fan las necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, sin que esto se interprete en ning\\\'fan momento como modificaci\\\'f3n a las condiciones de trabajo.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b TERCERA, Puesto\\b0 .- Se establece en forma enunciativa y no limitativa que el empleado desarrollara funciones generales y tendr\\\'e1 adem\\\'e1s las obligaciones que se contempla en la descripci\\\'f3n de puesto de \\cf1\\ul\\b %20\\ulnone\\b0 ,\\cf0  documento que forma parte de este contrato para todos los efectos legales y debe ser firmado por el trabajador para la validez de este documento.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b CUARTA, Duraci\\\'f3n del Contrato.- \\b0 Este contrato se pacta por \\ul\\b %26 dias\\ulnone\\b0 .------------------------------------------------------------\\ul\\par\r\n\\ulnone\\b QUINTA, Periodo a Prueba.- \\b0 Se establece como periodo a prueba del trabajador de %26 dias----------------------------------\\par\r\n\\b SEXTA, Jornada y Horario.- \\b0 La jornada laboral tendr\\\'e1 una duraci\\\'f3n de ocho horas como m\\\'e1ximo en el turno diurno, disminuy\\\'e9ndose, seg\\\'fan el caso, dependiendo del horario en que la misma se labore, con apego a lo dispuesto en el art\\\'edculo 60 de la Ley laboral. Las partes convienen adem\\\'e1s que la jornada de trabajo en los t\\\'e9rminos ya mencionados, ser\\\'e1 de las\\ul  \\b 8:00\\ulnone\\b0  a las \\ul\\b 16:00\\ulnone\\b0  horas, los d\\\'edas \\ul\\b Lunes\\b0  \\ulnone a \\ul\\b S\\\'e1bado\\ulnone\\b0 , con descanso los d\\\'edas \\ul\\b Domingo\\ulnone\\b0  de cada semana. As\\\'ed tambi\\\'e9n, las partes est\\\'e1n de acuerdo en que dicho horario podr\\\'e1 ser modificado por necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, sin que esto en ning\\\'fan caso se interprete como modificaci\\\'f3n a las condiciones generales de trabajo. Dentro de la jornada de labores, el trabajador, sin descuento alguno de su salario, gozara de media hora para descanso que ser\\\'e1 fijado seg\\\'fan las circunstancias de la jornada y horario, as\\\'ed como de las necesidades del servicio, a juicio del patr\\\'f3n, circunstancia que ser\\\'e1 v\\\'e1lida \\\'fanicamente cuando el trabajador, por su propia necesidad o condici\\\'f3n, permanezca en el centro de trabajo; Para el caso de que el trabajador se ausente del mismo a tomar el descanso y/o alimentos, el tiempo correspondiente se le descontara del tiempo laborado y durante su ausencia no estar\\\'e1 bajo la tutela de su relaci\\\'f3n de trabajo. -----------------------------------------\\par\r\n\\b SEPTIMA, Horas Extras.- \\b0 Las partes est\\\'e1n conformes en que queda prohibido para el trabajador laborar horas extras, salvo que estas sean requeridas y autorizadas por el patr\\\'f3n de manera escrita, por lo que no ser\\\'e1 suficiente con el horario que aparezca en el control de entradas y salidas para el efecto de requerir de pago los horarios extras que se pudieren reflejar en ese sistema. El tiempo extra que se hubiere laborado con la los requisitos mencionados, ser\\\'e1n cubiertos por el patr\\\'f3n con sujeci\\\'f3n a los t\\\'e9rminos que marca la Ley Federal del Trabajo. As\\\'ed mismo, se except\\\'faan las condiciones a que se refieren los art\\\'edculos 65 y 66 de la Ley Federal del Trabajo. ------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b OCTAVA, Salario.- \\b0 El trabajador recibir\\\'e1 como remuneraci\\\'f3n a sus servicios, la cantidad de $\\b %9\\b0  pesos diarios con independencia de cualquier otra prestaci\\\'f3n que por derecho le corresponda, y ser\\\'e1 cubierta por el patr\\\'f3n cada semana el centro de trabajo correspondiente, sin m\\\'e1s requisito que el trabajador cumpla con la obligaci\\\'f3n de firmar el recibo correspondiente. Las partes convienen en el pago del salario podr\\\'e1, a elecci\\\'f3n del patr\\\'f3n, efectuarse por medio de dep\\\'f3sito en cuenta bancaria, tarjeta de d\\\'e9bito, transferencia o cualquier otro medio electr\\\'f3nico. --------------------------------\\par\r\n\\b NOVENA, Propinas.- \\b0 Ambas partes est\\\'e1n de acuerdo en que, por virtud de la naturaleza del trabajo contratado, no se deber\\\'e1 el trabajador solicitar y menos recibir propinas u otra contraprestaci\\\'f3n por sus servicios por parte de los clientes o proveedores del patr\\\'f3n y por consecuencia queda estrictamente prohibido solicitar y/o recibir prestaci\\\'f3n alguna de terceros ajenos a la relaci\\\'f3n que refiere este contrato, por virtud del ejercicio del trabajo que en el mismo se estipula.-------\\b\\par\r\nDECIMA, Prestaciones.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga a pagar al trabajador en tiempo y forma, todas y cada una de las prestaciones que le asistan conforme a lo que establece la ley de la materia.---------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA PRIMERA, Seguridad Social.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga a\\b  \\b0 inscribir al trabajador en las instituciones de seguridad social que corresponden conforma a la ley desde el preciso momento en que este \\\'faltimo inicie la prestaci\\\'f3n de sus servicios.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA SEGUNDA, Descuentos y Retenciones al Salario.- \\b0 El patr\\\'f3n se obliga y el trabajador acepta, que a este \\\'faltimo se le retengan de su salario, las contribuciones, aportaciones de seguridad social, pagos debidos y requeridos por el \\b FONACOT\\b0  y cualquier organismo que la ley contemple o dispuesto por autoridad competente; as\\\'ed tambi\\\'e9n le sea descontado el pago acordado por concepto de pr\\\'e9stamos concedidos por el patr\\\'f3n y cualquier otro adeudo que el empleado tenga para con el empleador guardando en todo momento el apego a las disposiciones legales aplicables. Tambi\\\'e9n acepta el trabajador que se le hagan descuentos por concepto de faltantes de mercanc\\\'edas o efectivo que resulten de inventarios o arqueo de caja, seg\\\'fan corresponda a las obligaciones propias del puesto.----------------------------------------\\par\r\n\\b DECIMA TERCERA, Uso de Uniforme y Otros.- \\b0 El trabajador queda obligado a portar, en todo momento durante su jornada laboral, el uniforme de trabajo y utilizar el equipo y herramientas de trabajo en la forma debida. Si por descuido, negligencia o incumplimiento de esta cl\\\'e1usula por parte del trabajador, se pierde o deterioran los bienes del patr\\\'f3n, el empleado estar\\\'e1 obligado a la remunerar el costo de las p\\\'e9rdidas o deterioro, autorizando por tanto a que el patr\\\'f3n le haga los descuentos correspondientes a su salario.---------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\pard\\qj\\cf1\\lang2058\\b DECIMO CUARTA, participaci\\\'f3n en Comisiones Mixtas\\b0 .- De conformidad con el articulo 25 fracci\\\'f3n VIII , 132 fracci\\\'f3n I y XV en de la Ley Federal del Trabajo, el patr\\\'f3n proporcionara a el trabajador cursos que estar\\\'e1n previstos en los programas de capacitaci\\\'f3n, adiestramiento y productividad, oblig\\\'e1ndose el trabajador a que de ser designado, participar en la comisiones mixtas de seguridad e higiene, capacitaci\\\'f3n, adiestramiento y productividad, as\\\'ed como asistir y cumplir con las normas que en la materia se pronuncien por la empresa y la comisi\\\'f3n respectiva, tales como asistir puntualmente a los cursos previstos en los programas, reglas de seguridad e higiene, obedecer las disposiciones dadas por lo instructores en los cursos a que asista y toda actividad que forme parte de la capacitaci\\\'f3n y adiestramiento del trabajador, incluyendo la presentaci\\\'f3n de los ex\\\'e1menes de evaluaci\\\'f3n\\cf0\\lang3082 .--------------------------------------------------------\\par\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\qj\\b DECIMA QUINTA, Uso del Tel\\\'e9fono Celular\\b0 .- Ambas partes est\\\'e1n de acuerdo y consideran que el uso del tel\\\'e9fono celular durante la prestaci\\\'f3n del servicio laboral y desde luego durante la jornada de trabajo, es innecesario; por tanto, queda convenido que el trabajador no usar\\\'e1 el tel\\\'e9fono celular durante su jornada de trabajo. No obstante, cuando se presenta una situaci\\\'f3n particular de urgencia, a juicio del empleado y el encargado del centro de trabajo as\\\'ed lo avale, ser\\\'e1 autorizado el uso por el tiempo estrictamente indispensable para atender la situaci\\\'f3n. Ambas partes convienen en esta cl\\\'e1usula en raz\\\'f3n de que reconocen que el tel\\\'e9fono celular no es necesario en ning\\\'fan sentido para realizar su trabajo.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\\par\r\n\\par\r\nEste documento se suscribe y firma en la ciudad de \\ul\\b %14 %15\\b0  \\b %11\\ulnone\\b0 , previa lectura y aceptaci\\\'f3n de todas y cada una de sus partes por los contratantes.---------------------------------------\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\par\r\n\\pard\\sl276\\slmult1           POR EL PATR\\\'d3N:                                        POR EL TRABAJADOR:\\par\r\n\\par\r\n  \\par\r\n\\pard\\sl276\\slmult1\\tx2074 ___________________________________                  __________________________________\\par\r\n %1                 \\lang2058 %4  \\lang3082\\par\r\n\\pard\\f1\\fs17\\par\r\n\\par\r\n\\lang2058\\par\r\n}\r\n','CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA DETERMINADA',1,3,'PARA OBRA DETERMINADA','2017-05-16 17:51:48');
/*!40000 ALTER TABLE `contratos` ENABLE KEYS */;
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